小王刚到公司，处事经验不足，领导怪罪下来，他应当怎么做?
勇于承担责任，积极学习改正。
解释他是新来的，根本不懂得这样的规
跟同事吐槽老板不懂的尊重员工。
顶撞领导并拿辞职要挟对方。
下列选项中属于职业的是
小偷
志愿者
建筑工人
义务交通劝导员
技校生求职要诀，错误的是
考虑个人发展方向
考虑个人性格特征
充分评估个人能力
工资待遇期望值不能改
工匠精神的核心是
爱岗敬业的职业精神
精益求精的品质精神
协作共进的团队精神
最求卓越的创新精神
技校生求职的个人简历内容不合适的是
介绍本人的基本情况
叙述个人实践经历、参赛成绩
写明自己的联系方式
夸大自己的特长能力
“没有没出息的职业，只有没出息的人”，这句话反映了
职业的理想化
职业平等观念
择业取向功利化
这个人被洗脑了
面试的三要素不包括以下哪一点?
时间
地点
联系人
企业信息
初入职场，可能一直没有具体的工作任务，我们应当
跳槽
学习
休息
抱怨
( )是招聘单位为了更好地了解应聘者的职业素质而设计的，以交流和观察为主要手段，与应聘者面对面进行的一种测试方式。
试用
谈话
面试
见面会
简历的页数最好是多少?
半页
整页，通常是一页
两页
越多越好
( )是立身之本，为人是立身之魂
奋斗
工作
积极
计划
( )是职业道德最高层次的要求。
奉献社会
服务群众
爱岗敬业
诚实守信
简历中求职意向一般是
1-2 个
2-3 个
3-4个
4-5个
技校生在外工作时，错误的做法是
绝对听信同学或老乡的召唤
要求吃苦耐劳的准备
收集用工信息，有针对性的选择
持续学习，用知识武装自己
技校生在求职择业时难免会遇到挫折，在挫折面前应当
一朝被蛇咬十年怕井绳
丧失求职信心，有工作就行
认真分析受挫原因，调整职业目标，踏上新的求职之路
怨天尤人，恨命运不公
求职的第一步是什么?
网上投递求职简历
写求职简历
笔试
电话面试
技校生在求职过程中最常见的心理问题包括( )。①自卑心理②自负心理③焦慮心理④盲目攀比
①②③
①②
②③
①②③④
下面属于求职陷阱的是( )。①想要兼职先交培训费②以招工为名剽窃求职者作品③暗收违约金④“挂羊头，卖狗肉
①②③
①②
②③
①②③④
学生在“学校人“向“职业人”的角色转变的过程中应克服的不良心态有( )。(1)对学生角色的依恋 (2)活泼、主动 (3)自傲和虚荣 (4)自卑、怯懦、焦虑和浮躁 (5)对新环境的畏缩(6)热心、认真
(1)(2)(3)(4)(5)(6)
(2)(6)
(1)(2)(3)(4)(5)
(1)(3)(4)(5)
下面说法错误的是( )
职业人需要的是专业能力，社会能力只是一个补充条件。
一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的成功率，而且决定着职业生涯能否顺利发展。
高技生走向社会，要学会锻炼自我控制、推销自我、抗挫折等多方面的能力。
自己创业，对社会能力的要求更高。高职生走向社会，社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低
简历上的照片应该是
搞怪照
艺术照
证件照
生活照
下列对于简历制作不正确的是
制作简历时写明求职意向
为目标单位定制简历，有的放矢
求职意向放在简历前1/3的位置
只使用一张通用简历
在进行自我介绍时，以下做法不正确的是( )
语言风格得体
内容主次分明
语言浮夸
注意时间分配
被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是( )
不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法
回答时候可表达出自己适合这份工作
职业规划和所要应聘的公司有关联
可以表达自己对这份工作的渴望
当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是
说说自己与这个职位非常匹配
因为我的家人非常希望我做这份工作
表达想要进入这家公司的决心
夸夸这个公司和职位
当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是( )
表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高
面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态
并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
不能一味迎合面试官，可以说自己并不希望加班
面试过程中，哪一项礼仪是不对的
提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。
接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。
进入正式面试房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。
用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的
实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会
实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样。
实习或兼职过程中，应该只重视自己所获得的报酬。
实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，结束后，最好能拿到相关的证明。
毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是
找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。
投简历前，可以通过网络、工商部门、学校就业处等核实单位的真实性。
对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。
国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。
在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些学生求职失败的主要原因是
对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作
没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取
不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取
公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才
( )是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。
报到证
就业推荐表
就业协议书
户口迁移证
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历说法正确的是
简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好
简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等
简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性
简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历
古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是
可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况
了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况
了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能
以上都对
小周拿着自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了求职时存在哪种错误表现？
求职面试的虚假和浮躁
职业理想成为借口
择业强求“门当户对”
个人材料准备过详
面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是
回答这个问题时不要与简历出现太多的落差
表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容
回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题
以上说法都正确。
小张毕业之后进了一家地产公司,当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度
小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信
公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位
小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起
小张对工作态度不认真，应该加强教育
求职面试中，往往有些素质不错的学生由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这关。面试官通过面试要考察的是：（1）仪表修养 （2）专业水平 （3）工作态度 （4）待人态度（5）兴趣爱好 （6）分析、反应和口头表达能力
（2）（3）（4）（6）
（1）（2）（4）（5）（6）
（1）（3）（4）（6）
全都是
实习对学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得学生应掌握哪项策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？
面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强
掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象
给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析
以上都是
当我们接到面试通知时，我们知道自己面临的是一轮更为激烈的竞争和淘汰。因此，虽然会有短暂的欣喜，但是马上会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的
对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解。要尽量具体，包括其企业的过去和未来，性质和发展计划，文化和发展口号等等
面试的时间要把握。要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈
要给自己鼓劲，树立胜利的信心。
以上说法都正确
从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实现（ ）转换。
观念
态度
情绪
角色
校外实习期间，以下哪些行为是被禁止的？
外出时三人结伴而行
私自到江、海边游玩
酗酒、赌博、吸毒
进出不健康的娱乐场所
拉帮结派、打架斗殴
乘坐无牌无证的“黑车”
关于财产安全的要求包括哪些？
外出锁好柜子和抽屉
妥善保管银行卡及密码，不租借银行卡
不用个人银行卡办理实习单位业务
手机丢失立即挂失
不轻信“好心人”转账
不刷单
交通安全守则中要求乘车时应注意哪些事项？
系好安全带
不向车外扔杂物
抓牢扶手和吊环
不携带易燃易爆物品
上下车有序排队
职业卫生与工伤安全的要求包括哪些？
不吃路边摊食物
发生工伤立即就医
注意个人卫生
未成年可适量饮酒
保留就诊票据
以下哪些属于人身安全要求？
规范操作设备
不轻信他人
安全用电
遇到突发事件及时报警
经常联系父母和老师
以下哪些情形被明确禁止在岗位实习安排中出现？
安排一年级在校学生实习
安排未成年学生从事禁忌劳动
安排学生到营业性娱乐场所实习
通过中介机构组织实习
安排学生从事Ⅲ级强度体力劳动
跨专业大类安排实习
学生向学校推荐实习单位应满足哪些条件？
合法经营，无违法失信记录
管理规范，近3年无安全生产违规记录
实习条件符合专业培养要求
提供高额实习报酬
岗位实习考核结果为“不合格”的情形包括？
缺报日志超三分之一且无出勤证明
擅自离开实习单位
未提交实习报告
缺勤超三分之一实习期
造成实习单位重大损害
跟岗实习一般安排在哪个学期？
最后一学年第二学期
最后一学年第一学期
一年级第一学期
二年级第二学期
学生参加岗位实习前必须签订哪种协议？
两方协议
劳动合同
保密协议
三方协议
实习日志的填报频率要求是？
每周一次
每月一次
每天一次
每阶段一次
以下哪种行为会导致实习成绩直接不合格？
迟到一次
请假一天
未提交月报
缺勤超三分之一实习期
跟岗实习和顶岗实习各是（），在校期间任何一门课程成绩不合格，都无法申报毕业证。
一项工作
一项活动
一个就业活动
一门课程
以下哪种车辆被明确禁止乘坐？
公交车
出租车
地铁
无牌无证的“黑车”
发生工伤时，学生应首先采取什么措施？
联系父母
报告班主任
立即就医
保存票据
以下哪项属于交通安全要求？
不吃生冷食物
乘车系好安全带
勤洗勤换衣物
妥善保存贵重物品
学生实习期间应注意的饮食要求是？
尽量在食堂就餐
多喝自来水
常吃路边摊
食用过期食品
以下哪种行为涉嫌危害公共安全？
安全用电
锁好门窗
三人结伴出行
携带鞭炮乘车
岗位实习阶段不允许学生自行选择实习单位。
对
错
岗位实习阶段允许学生自行选择实习单位，申请实习单位时须提交家长签字的书面申请和意向企业的资料（含营业执照、企业招聘资料、企业驻地、企业联系人和联系方式等信息）。
对
错
学生实习期间可自行随意调整实习单位。
对
错
实习单位可扣押学生身份证作为担保。
对
错
学生实习期间可以私自到非正规游泳场所游泳。
对
错
学生应经常主动联系父母和班主任，保持良好关系，如遇突发请应立即联系监护人和班主任。
对
错
实习生实习期间须配合完成实习质量调查，实习生毕业后须配合完成就业质量调查。
对
错
实习生确定实习居住地后，应及时将居住信息反馈给班主任。
对
错
购买的电动车无需上牌。
对
错
驾乘电动车时只需佩戴头盔，无需“一人一盔”。
对
错
驾乘电动车时只需佩戴头盔，可以超速。
对
错
学生实习期间可以适量参加不健康娱乐活动。
对
错
发生银行卡丢失时，无需立即挂失。
对
错
过斑马线时只需看信号灯，无需观察路况。
对
错
学生实习期间可以饮用未经消毒的生水。
对
错
上下车时应先上后下，避免拥挤。
对
错
未成年人参加聚餐时可以饮酒。
对
错
简历中最重要的部分是()
个人基本信息
工作经历
兴趣爱好
获奖情况
面试时，以下哪种着装比较合适()
休闲装
运动装
职业装
奇装异服
职业规划的首要步骤是()
自我评估
职业探索
设定目标
制定计划
.以下哪种途径获取的职业信息最具针对性()
网络搜索
职业中介
企业内部员工
校园招聘会
试用期一般最长不超过()
1个月
3个月
6个月
12个月
投递简历时，简历的格式最好是()
doc
docx
txt
-份好的简历篇幅最好控制在 ()
1页
2页
3页
越多越好
当面试官问“你有什么缺点”时，以下回答合适的是()
我没有缺点
我太追求完美
我比较懒
我脾气很暴躁
无领导小组讨论主要考察的是(
个人专业知识
团队协作与领导能力等综合素质
体能
外貌形象
就业协议书的签订主体不包括()
毕业生
用人单位
学校
家长
制作简历时，以下哪些内容应该重点突出
与应聘岗位相关的技能
项目经验
学习成绩
社团活动经历
面试前需要做的准备工作有 ()
了解公司背景
准备常见问题的回答
整理仪表
提前到达面试地,点
以下属于职业素养的有()
责任心
团队合作精神
沟通能力
学习能力
选择就业城市时，需要考虑的因素有()
城市的经济发展水平
生活成本
个人兴趣
职业发展机会
以下哪些行为可能会在面试中减分()
迟到
回答问题声音过小
频繁看手机
与面试官争论
职业规划中，短期目标一般是指（ ）
1 - 2 年
3 - 5 年
5 - 10 年
10 年以上
面试结束后，合适的后续做法是（ ）
立刻询问面试官自己是否通过面试
等待一周后没有消息就放弃
给面试官发送感谢邮件，表达对面试机会的感谢
向面试官抱怨面试过程中不满意的地方
在选择实习单位时，最优先考虑的因素应该是（ ）
实习单位的名气
实习薪资高低
岗位与自身职业规划的匹配度
实习单位离家的远近
参加招聘会时，以下做法正确的是（ ）
只投递简历，不与招聘人员交流
提前了解参会企业，有针对性地投递简历
随意投递简历，广撒网
穿着随意，不注重形象
面试时，只要回答好面试官的问题就行，不需要主动提问。
对
错
参加招聘会时，投递的简历越多越好，这样能增加就业机会。
对
错
求职信和简历的内容应该尽量重复，以加深印象。
对
错
面试中，如果遇到不会回答的问题，可以直接说不知道。
对
错
求职信的结尾应该再次表达自己对该岗位的渴望和期待。
对
错
实习期间，加班是不合理的要求，可以直接拒绝。
对
错