转正的标准是
FYC≥2500元
10个获客
参加转正班且结训
出勤≥75%
基本法转正后的利益
增员奖
增才奖
个人销售奖
个人年终奖
转正奖金
优质续保奖
“泰星”的全称是什么？
泰康最高的荣誉是（）
泰康之星一星会员的标准是要求每月（——）FYC
本周《基本法》课程的授课老师是（）
本周《保单双录》课程的授课老师是（）
为以下泰康的销售职级进行排序
正式业务代表（SA）
高级销售经理（SD）
见习业务员（TA）
销售经理（SM）
销售主任（SE）
为以下泰康组织发展职级进行排序
助理业务主管（TS）
高级业务主管（SS）
业务经理（UM）
业务主管（AS）
业务总监（AD）
高级业务总监（HD）
“HWP”的中文全称是（）
泰康各销售职级对应的个人销售奖系数最高是多少（）
SM
17%
SA
14%
SE
15%
SD
20%
泰康提供给新人的责任底薪的时间是多久？
FYC：3000元对应的责任底薪是多少？
什么情况下业务员销售的保单需要进行双录？
投保人超过60周岁
被保人超过60周岁
所有保单都需要双录
销售保单的缴费期≥1年
保单公司保单“双录”是指什么（）
常见的组织发展认知中说：“新人不适合增员”。
常见的组织发展认知中：“销售收入比组发收入好挣”的表述是否正确？
常见的组织发展认知中：“客户是最佳合伙人”的表述是否正确？
组织发展模型：（）人（）月（）一直增
伙伴层级要求考核月有效出勤最低是多少（）
75%
80%
85%
90%
双录中人脸识别不通过怎么办?
注意不要佩戴口罩、帽子，正面面对镜头
多停留一段时间
满足上面两个条件后仍无法识别则可以点击“下一步”，在其他任一大框环节出示身份证件正反面
直接退出
问答环节客户不知道如何回答怎么办?
代理人事先告知客户明确回答的方法，提醒客户根据屏幕提示回答
代理人可以重复问题内容，让客户选择回答（如：您回答确认还是不确认）
直接让客户回答确认
替客户回答也是可以的
客户回答语音识别不通过怎么办?
系统只能识别两个字的标准答案，其他回答均不会被识别，应事先和客户沟通
如第一次识别不成功，需等待3秒后再做尝试。（否则会被识别为同一回答）
如客户已回答的很清楚明确，多次语音识别仍然不成功，可直接点击下一步
直接退出
双录中可以帮客户翻阅投保资料
风险提示语抄录环节可以帮客户点击一键抄录
双录签字环节应该注意什么?
建议提前准备手机支架，方便客户签字
所有签字过程或风险提示语抄录过程，客户上半身都需保持在镜头内
签字过程中手机不要平放在桌面，镜头不要对着天花板或其他地方
客户嫌签字麻烦我帮他操作
【案例题】小泰1月6号入司，当月完成英才定级，以后假如每月完成3000C（简单计算，不剔除转正经过月份），请问小泰伙伴的首工作月是几月？
【案例题】小泰1月6号入司，当月完成英才定级，以后假如每月完成3000C（简单计算，不剔除转正经过月份），请问小泰伙伴累计一年（12个月）获得的责任底薪多少？
48000元
36000元
30000元
50000元