使用部门在领用PPE时，必须对提供的PPE进行核对，检查是否符合ES部门指定的要求，否则，有权拒绝领用。
员工在上岗前工厂必须提供该岗位所需要的PPE。如果没有提供必要的PPE，员工有权拒绝上岗。
个人防护用品分为特种防护用品和一般防护用品。
工厂所采购和使用的所有PPE必须由正规厂家生产和具有PPE经营许可证的供应商提供，并有使用合格证。一般防护用品还须有安全标志。
机动车以及依照当地要求应当登记的非机动车，经公安机关交通管理部门登记并在有效期内，方可作为上下班使用的交通工具，并应悬挂相关号牌。
工厂各部门经理负责组织收集该部门员工（包含临时工、派遣工、外包工、实习生等）上下班的方式。
各部门只需要将车辆证照信息转到ES部门，由ES部门核查后，统一打印停车证再发放到各部门。
工厂员工、外包工、承包商用于上下班的车辆不得随意停放，必须停放在指定的停车场内。
不符合证照的车辆有意停放在公司附近，一经发现，按照无证车辆进行处理。
对于单次或临时用于上下班的车辆，需要经门卫检查行驶证和驾驶证后，可在停车场内停放 。
骑乘摩托车、电动摩托车、电动自行车的员工必须佩带头盔（并正确系带）和反光背心；骑自行车者不需要佩带反光背心，建议使用头盔。
公司用于上下班通勤的大巴车内，如已经配备有安全带，员工必须使用安全带，司机需确保该座位的乘客系上安全带之后再开车。
驾驶机动车以及依照当地要求应当取得驾驶证的非机动车，应当依法取得机动车驾驶证或相应的非机动车驾驶证。
在存在爆炸性风险的区域使用的所有设备必须妥善接地。
若装有烟、温感探测器或装有消防喷淋的易燃易爆区域结束观火1小时后可不执行后3小时观火要求。
在有粉尘爆炸风险的区域进行加热工作，此区域以及设备需要停产并保持无粉尘。
安全委员会的输入属于风险识别的最低输入源。
每个部门成立一个工作组。工作组应包括：至少有一名全面了解部门的各种过程、材料和设备的员工和一名 ES专家。
已经发生的工伤、事件、安全隐患或紧急情况时必须重新组织进行风险评估。
安全隐患的识别必须通过三级层面进行识别。
一旦气体超标，所有人员应立即撤出狭窄空间，且在空气条件返回到安全水平之前，任何人不得进入。
不安全屋面作业时若实际情况与工作方法说明书描述的范围和内容有不一致时，操作人员可自己根据实际情况判断是否需要停止工作。
所有须在封闭空间工作的员工、主管和应急小组成员应每年接受封闭空间的培训。
工作场所运输安全的风险评估由ES经理做组长、至少包含物流经理、仓库主管、叉车司机、其他部门的代表，可使用检查清单来识别风险。
盘货时必须提供具体的警告标识，以表明正在进行盘货和取样活动。
行人可以经由通道旁边的行人出入仓库，也可以从通道出入。
必须在大门旁设立防护柱或推拉门来保护大门附近的人行横道，以免行人突然出现。
如果司机视线被前面所载货物遮挡，叉车必须倒行。为了界定视线是否被所载物品遮挡，必须在每台叉车的杆上划线标注。
每一辆叉车都可进行在叉车上高空作业或使用叉车进行起吊其他设备。
只能在指定的、有标志的区域完成，远离交通过道、行人区及其他非装卸作业。
高空作业须用警示带隔离该区域，严禁非工作人员进入。
起重设备必须按生产技术规范标出最大负载。
不使用时，必须在少数指定的区域内存放此类设备，该类区域符合生产技术规范要求、保护设备免受损伤。
仅允许专为起重人员而建的、并获得批准作此用途的起重设备进行人员升降。
除经正式书面批准并确认使用者有使用资格和能力后，才可以允许承包商使用百威英博公司建筑物内的常规电梯。
对于起重机，如果有很完善的操作规程可以保证起重作业安全，则可不需开具起重许可证。
自制系统可不需要经过认证专家书面批准即可使用。
所有有中文的MSDS必须要放置在现场或员工易于取得的地点如操作室等，并放在不易损坏的位置。
使用化学品前，员工需接受相应的化学品培训，了解所使用化学品的性能、MSDS上的内容。
废弃的危险化学品及容器容器需统一收集，交有资质的厂家或由环保局认可的厂家进行处理。
所有带明火、产生热量、火花的工作，包括但不限于：电焊、氧焊、气割、打磨等均属动火作业范围。在公司易爆区域使用电钻、电锤及其它产生火花的工具等属动火作业范围。
高空作业应使用正规厂家生产的登高设备，如果自己觉得自己加工出的登高设备也可以在一定程度上保证安全，也可以使用。
签批高空作业许可证时，需检查门式脚手架有合适的通道方便人员上下。
使用梯子时，禁止在梯子的最高三层作业。
脚手架搭设人员必须是持证的专业架子工，搭拆脚手架时，地面应设围栏和警戒标志，并派专人看守，严禁非操作人员入内。
电气设备的清扫必须在确认断电并挂牌上锁后再进行。
员工在上岗前工厂必须提供该岗位所需要的PPE。如果没有提供必要的PPE，员工有权拒绝上岗。
入仓库或装卸区的所有人(包括外来卡车司机)必须使用安全鞋和反光背心。
若中途离开封闭空间，在返回进入前，不必重新进行气体监测。
只要有了操作资质如电工操作证，就可以操作或维护公司的电器设备。
梯子可以进行繁重或长期作业时使用.
一员工受伤后，因伤情需要休息两天，休息后上班转到其他岗位上，应计入损工时工伤。
脚手架搭设前，承包商必须提供搭设方案，经百威英博确认后才可搭设。
员工下班之后到一个餐馆聚餐，聚餐后回家时发生交通事故，不应计入上下班事故。
发生TRI,CTRI和SIF时，需要由事发部门的部门经理在24小时内发送由360系统导出的事件事件通告，并附上事故事件的照片，发送给相关人员。
360系统中对事故事件的原因按照5个为什么进行分析，并分别从人员/方法流程/设备三个方面进行分析。
封闭空间作业前要确保封闭空间内氧含量在20.5-25.5%
需要在人工添加化学品的添加口设置一个防止液体溅出的装置。
优先考虑在指定的区域动火，如维修间专用动火区，保证该专用动火区符合动火条件后可不开动火许可证。
新叉车必须配备亮色两点式安全带。
采取了措施之后，可以将人字梯当直梯使用
在粉尘区域进行清洁计划，保证地面无积尘，主要是5S方面的考虑
冷冻站氨系统动火只需由ES经理签发即可。
对承包商的关键任务进行持续性监管时要保证至少每半个小时到现场检查一次。
对于简单医疗处理，发生部门的主管接到受伤员工的报告后，有责任立即报告给部门经理和ES经理。部门经理和ES经理立即报告工厂厂长
对于损工时工伤、转岗工伤和医疗工伤，在员工返岗时需重新回顾安全责任书。
对于发生在工厂内部的医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤，需使用转岗文件包。
对于发生在工厂内部的医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤，需使用转岗文件包。
受伤员工返岗之时，其与主管、部门经理应进行一次正式的返岗面谈，对事故调查和返岗流程予以审核，并就安全措施达成共识
某员工经常住在公司。有天下班后回家路上发生工伤属上下班工伤。
损工天数：由于损工时工伤导致的损工天数包括工伤事故当天、周末和节假日。
物理疗法或脊柱推拿疗法视为医疗工伤
受伤员工返岗后应与其进行面谈，面谈时间应在员工返岗后的3天内完成
分拣和其他类似的活动可以在交通道路或其附近区域进行。
若受伤人员返回工厂后转岗到其他岗位，除事故当天外，已耽搁一天或一个班次属于转岗工伤
只有授权员工可以签发工作许可证。对授权员工名单进行记录，并得到技术服务或维修经理批准。
许可证已过有效期，在只差一点没干完的情况下可以继续完成工作
当工作结束后必须由同样的员工确认结束工作许可证（确认工作正常结束，工作区域保持安全状态）。
如危险/风险或适用范围已发生改变，原来的许可证仍可以使用。
对于百威英博内部员工从事的工作，如果已经通过上锁挂牌/安全操作实践（单点课程）等将风险控制住，则可不用开正式的工作许可证。
对于正常生产过程中小的工具改动和调整以及其他小的维修活动，如果这些活动是日常的、重复性的，日常生产中使用的设备，在有足够的其他安全保护措施之下（如联锁开关）可以不开工作许可证
维修间专门用于进行电焊作业，符合电焊作业各方面的要求，在维修间内使用电焊机可以不需要办理动火许可证。
每份工作许可证须一式两份，其中一份必须放在工作现场。
冷冻站氨系统动火只需由ES经理签发即可。
临边作业时使用高空作业许可证。
有缺陷的起重设备可以根据实际情况酌情使用。
工厂员工、外包工、承包商用于上下班的车辆不得随意停放，必须停放在指定的停车场内。
对于单次或临时用于上下班的车辆，需要经门卫检查行驶证和驾驶证后，发放临时牌后在停车场内停放。
公司用于上下班通勤的大巴车内，如已经配备有安全带，员工必须使用安全带。
安全帽受过一次大冲击后，如果外观完好无损可继续佩戴使用。
摩托车在驾驶人后设有固定座位者，可附载两人。附载座人不得侧坐。
自行车应在机动车道上驾驶，礼让车辆、行人。
患有妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，如果精神状态良好可以驾驶车辆上下班。
所有具有软连接的危险物质添加泵可能产生喷溅的风险，必须对此区域设置防护板以避免意外泄漏喷溅。
应急救援小组的成员可不需要强制性接受化学品的培训。
所有有中文的MSDS必须要放置在现场或员工易于取得的地点如操作室等，并放在不易损坏的位置。
引进新的化学品时若不能提供ＭＳＤＳ，则不能引进。
所有化学品容器上和二次分装容器上需有化学品名称标识、危害警示标识和防护用品穿戴要求的标识。
使用化学品前，员工需接受相应的化学品培训，了解所使用化学品的性能、MSDS上的内容。
化学品的储存要求同样适用于废弃化学品或空的化学品容器的储存