员工入职流程是？
面试
餐厅CMS发offer
文员发offer
集中训练餐厅百宝箱获取入职
餐厅端CMS获取候选人入职
灵工平台办理入职
合同签署时哪些身份的人需要训练签署补充协议？
PT
灵工
ZP
ST
XP
员工电子合同签署中，哪些信息直接影响电子合同签署是否成功？
姓名
身份证号码
银行账号
银行预留手机号码
员工开启训练包时对应CPH如何还原？
按照刷卡实际工时还原
跟员工刷卡无关
按训练包时长/天数还原
从学员刷卡日开始，以按训练包时长/天数还原
从开启训练日开始，以按训练包时长/天数还原
集中训练训练员带训工时如何还原？
集训的训练员工时拆分原则 =该训练中心当日带练工作站工时/该工作站训练人数*By店训练人数
系统根据新学员刷卡比例分配
集训的训练员工时拆分原则 =该训练中心当日带练总工时/训练总人数*By店训练人数
日训练工时分配不分工作站
新员工9月30日开启柜台12小时训练包，以下说法正确的有？
9月30日CPH报表显示6小时受训工时
10月1日CPH报表显示6小时受训工时
如员工10.月4日才正式带训，那当天CPH报表会显示6小时受训工时
新员工9月30日开启柜台12小时训练包，10月1日完成检定，以下说法正确的有？
员工9月30日拿训练包津贴
员工10月1日还能拿到三薪补贴
员工只拿对应12小时的训练包津贴
员工训练包津贴跟三薪无关
有关训练津贴的说法，以下正确的是？
训练津贴按照刷卡工时*当地小时薪资50%发放
训练津贴只与安排的训练包有关，与刷卡多少工时无关
员工训练中途离职需要将已带训时长的训练津贴发给他
员工训练中途离职不发放津贴
员工发放津贴需要完成检定
以下训练包属于集中训练带训范围内的有哪些？
BU,TW
KO,KB
CA,PA,FF
BW
KM
KF
集中训练的训练流程正确的是？
理论学习
示范说明
练习指导
巡视纠偏
检定
单店训练排定训练包有哪些方法？
班表手动画线
排班时同步发起训练排定规划
班表生成后在PC端手工添加当日训练
班表生成后在DUTY屏端手工添加当日训练