10 颗豆豆
1. 单选题
20 秒
下列哪一项不属于广田集团的用人理念？
人品
智慧
团结
激情
2. 单选题
30 秒
通过分析现有技能水平和理想技能水平，找到缺口从而发现问题所在的模型是下列哪项？
Goldstein组织培训需求分析模型
前瞻性培训需求评估模型
三维培训需求分析模型
培训需求差异分析模型
3. 单选题
20 秒
关于科氏四级培训评估模式，以下哪一项说法是错误的？
四个层次分别为：反应-学习-行为-结果
反应是评估的最低级别，是受训者对培训的感受和看法
结果层次的评估时间，一般是在培训现场或培训结束之后
结果层次的评估内容，主要是与培训内容直接相关的绩效指标
4. 单选题
30 秒
关于培训课程设计，以下哪一项是错误的？
培训课程分析主要包括课程目标分析和培训环境分析
课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
培训课程的中心内容是测试题，因为它能使受训人员完全地投入
企业培训课程设计应与组织的经营与发展战略制定同步进行
5. 单选题
20 秒
基于培训课程的设计策略，能有效引导并启发主动型学员的授课形式是以下哪一项
报告会
个人汇报
小组学习
理论讲授
6. 单选题
20 秒
以下哪一项不属于培训目标的领域？
认知领域
情感领域
精神运动领域
知识领域
7. 单选题
20 秒
下列哪一项不属于以掌握技能为目的的实践性培训方法？
工作指导法
个别指导法
案例研究法
工作转换法
8. 单选题
30 秒
以下哪一项不属于个别指导法的缺点？
指导者不良的工作习惯会影响新员工
只适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员
不利于新员工的工作创新
为防止新员工构成威胁，指导者有所保留，使指导流于形式
9. 单选题
20 秒
以下哪一项是人员培训活动的起点？
培训目标的确定
培训计划的确定
培训师资的确定
培训需求的确定
10. 单选题
20 秒
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是哪一项?
监督检查人员仅限于企业高层领导
在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度选项