艾尔逊公司案例分析
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userlsgds9
2018-03-19
3 颗豆豆
1. 单选题
10 秒
在问题解决部分,对于强化人事职能这个问题我们是以什么为框架展开讨论的?
建立战略导向的人力资源管理体系
与经营经理建立战略伙伴关系
建立战略人力资源管理体系
人力资源战略与公司战略匹配
2. 单选题
10 秒
在问题提出部分,什么人力资源管理问题是我们没有提到的?
员工专业素养过低
人事制度的缺陷
内部氛围与企业文化的冲突
组织权利过于集中
3. 单选题
10 秒
下列职能不属于运营职能的是
招聘选拔
薪酬规划
上岗指引
培训管理