国际劳务合作是近（ ）年来国际交往与合作中一项极具生命力的业务。
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印度输出劳务的主要目的地是海湾国家，其中最多的是
伊拉克
伊朗
叙利亚
沙特阿拉伯
印度的投诉机制中，对外国雇主投诉的受理单位是
印度政府
移民保护总署
印度驻外使馆
商业部
印度劳务输出对国内的主要贡献就是
教育
侨汇
技术
国外的先进管理经验
巴基斯坦移民和海外就业局在国外设立了18个办事处，其中办事处最多的是
中东
英国
马来西亚
美国
巴基斯坦为了向归国劳务移民提供就业咨询和建议，指导他们投资等，成立了
海外人事局
移民总署
海外劳务公司
部际委员会
泰国外派劳务管理的具体执行部门是
泰国劳工部就业厅海外就业管理局
泰国劳工和社会福利部
政府
泰国外交部
菲律宾海外劳工的最大雇主是
英国
中国
美国
日本
世界海员劳务输出最多的国家是
印度
菲律宾
新加坡
印度尼西亚
国家必须有保护外国劳工利益的相关法律，而且是劳工保护的多边或双边协定的签字国。这些法律的具体执行机构是
菲律宾海外就业管理局
菲律宾使馆
菲律宾政府
海外工人福利署
菲律宾前总统阿罗约曾在一次国际会议上说”菲律宾保守最完好的商业秘密“
核心技术的保护
专利技术的保护
人力资源培养
信息的公开化
被菲律宾政府定为外籍劳工日是每年的
6月6
6月7
6月8
. 6月9日
. 1980年以来，成为菲律宾首位外汇收入来源的是
椰油
糖
铜
劳务输出
在亚洲，除中国之外，其他的主要劳务输出国有
孟加拉国
印度
印度尼西亚
日本
尼泊尔
印度最有竞争力的专业服务领域是
女佣
软件人员
医务人员
律师
工程师
印度劳工的五大优势
语言
普遍能吃苦，服务意识强
印度的高等教育水平较高，采用英国式的教育体制，比较容易得到西方国家的认可
人际关系网络较为健全
人力资源相当丰富，劳动力便宜
印度建立了较为完善的听证制度，移民保护总署和设在孟买、德里、加尔各答等地的移民保护专员直接受理这方面的投诉，时间固定在每周的
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
巴基斯坦政府为了增加劳务输出，先后成立了
海外劳务公司
海外务工基金会
. 海外巴侨基金会
移民和海外就业局
海外巴基斯坦人基金会
巴基斯坦的福利援助计划包括
对海外务工人员资金补助
为改善海外巴基斯坦工人居住条件提供资助
为其子女提供奖学金等福利条件
为他们免费提供法律咨询
为他们免费提供相关的电话服务
菲律宾最有竞争力的服务领域是
医生
律师
工程师
海员
海员
菲律宾海外劳工备用金主要用于会员的
保险
健康
教育培训
家庭福利
应急救济及奖励
菲律宾为鼓励海外就业，实施福利援助计划，具体包括
为其海外工人提供家庭服务
为其伤、残、病海外工人的子女提供奖学金
帮助工人遣返和由总统向杰出工人颁奖
建立了专门为海外劳工和家属服务的医院，在体检和治病方面提供优惠
从1998年开始，菲律宾政府还规定海外劳工免交个人所得税（税率30%）
全球流动人口主要分布在三大板块，即
亚洲
非洲
欧洲
美洲
大洋洲
根据泰国有关法律法规，共有五种合法渠道可以进行劳务输出
通过获得合法执照的私人劳务中介机构派出
通过劳工部就业厅派出
通过泰国本地雇主派出
通过培训渠道派出
通过海外自主择业
劳务输出对泰国经济的影响有
对政治、资源管理和政策制定的影响
对劳务市场的影响
对微观经济的影响
. 对家庭经济状况的影响
对外国的影响
泰国劳务输出管理政策有
. 法律制度
. 劳务输出形式
管理机构
政策措施
经济措施
巴基斯坦劳务输出政策有
巴基斯坦政府历来都很重视劳务输出工作
设立专门机构管理
实施福利援助计划，鼓励海外就业
对归国劳工实行积极的重新安置就业计划
建立海外巴基斯坦人基金会
劳务输出对菲律宾经济的影响有
获得巨额的外汇收入，以改善国际收支平衡
联合输出”带动了一批工业制品和其他产品的出口，从而减少了外汇收入
劳务输出也缓和了国内失业问题的压力，提高了海外就业者的工资收入
导致社会问题增加
增加了失业人员
菲律宾对本国劳务输出的组织和管理有那些措施
利用大众传媒，为个人赴海外工作提供充足的就业信息
利用大众传媒，为个人赴海外工作提供充足的就业信息
对劳务人员高效的培训体系
对劳务输出的财政支持政策
给予劳工崇高的政治荣誉
菲律宾政府还设立了海外劳工备用金制度，会费主要用于
保险
健康
教育培训
家庭福利
应急救济及奖励
巴基斯坦劳务输出政策有
设立专门机构管理
实施福利援助计划，鼓励海外就业
巴基斯坦政府历来都不重视劳务输出工作
对归国劳工实行积极的重新安置就业计划
建立海外巴基斯坦人基金会