以下哪项是目标管理的核心核心原则?( )
只关注结果,不关注过程
目标需具体、可衡量、可实现
目标由领导独自制定
目标无需和团队同步
若计划执行受阻,最合理的做法是?
直接放弃计划
调整计划适配实际情况
坚持原计划不改变
换团队执行计划
个人目标与团队目标的关系应该是?
个人目标优先于团队目标
两者相互关联、对齐
团队目标无需考虑个人目标
两者毫无关联
下列哪种工具最适合用来拆解复杂目标?
思维导图
鱼骨图
日历
计算器
制定目标时,以下哪种表述更合理?
努力提升业绩
本月销售额提升 10%
做好客户服务
减少工作失误
制定有效计划时,应考虑哪些因素?
时间安排
可用资源
个人喜好
优先级排序
将岗位的特性做匹配
运营岗位
以运营顺畅为导向
营销类岗位
以达成业绩为导向
技术类岗位
以技术创新为导向
生产类岗位
以质量稳定为导向
行政类岗位
以内部平稳为导向