英才定级即享有高身份，快起步，匹配职级是？
HS4
HS3
HS2
HS1
如何达成总裁杯卫冕新人王？
连续6个月每个月2000C
连续6个月每个月2长2短，长险>=1000P
连续6个月每个月万C
以下情况，谁可以晋升储备合伙人？
曾经是泰星会员，但现在不是，下面有2个定级成功的英才
现在是泰星会员，但没有销售过幸福有约，下面有2个定级成功的英才
现在是主管，下面有3个定级成功的英才
下面有2个定级英才，本人当前职级是HS1
储备合伙人有哪些权益可拿？
增员奖：10%*新人FYC，12个月
增才奖：2500元（新人成为泰星会员的一次性奖励）
英才伯乐奖：5000/10000/15000（新人王、储备/职业、合伙人）
储备合伙人津贴：新人FYC第一年15% 第二年10%
小红之前达成了储备合伙人，现在下面还有2个定级英才，但销售身份掉到了HS1，她还能拿储备合伙人津贴
合伙人滚动3个月晋升，一年有多少次晋升机会？
12次
4次
3次
晋升哪一种合伙人会赠送H1职级身份，初级还是中级？
初级合伙人
中级合伙人
合伙人和企业家的维持考核期分别是？
一个自然季，两个自然季
都是一个自然季
都是两个自然季
三个工作月，六个工作月
都是三个工作月
都是六个工作月
合伙人和主管HL都可以升经理HM，如果经理HM没维持住，掉下来的管理职级是？
合伙人
主管HL
取决于业绩是否达标
初级合伙人HP0哪种情况下才可以用蓄力期？
初级合伙人没有蓄力期
只有FYC不达标
虽然架构掉了，但仍维持住了HS4销售身份
B和C的情况都可以用蓄力期
想要在8月晋升初级合伙人HP0，要满足哪些条件？
团队5-7月月均1.6万C，累计4.8万C
组内4个直增，7月份要新直增1个
英才占比60%或6个
自己要是泰星会员，组内泰星达标35%或4个
团队继续率90%
哪些人可以直升企业家？
经理HM
资深合伙人HP3
高级合伙人HP2
中级合伙人HP1
初级合伙人HP0
以上都可以