15 颗豆豆
1. 单选题
30 秒
固定型心智的特点是什么？
总是愿意接受挑战
避免失败Be Good
主动寻求反馈和改进
追求成长Be Better
2. 单选题
30 秒
通过团队取得成功的三个关键技能不包括以下那些方面？
目标设定
澄清期望
跟踪反馈
组织培训
3. 单选题
30 秒
目标设定的重要性不包括以下哪项？
明确员工的工作要求
保证绩效考核的公正性
促使团队成员投入并负起责任
确认工作复杂度
4. 单选题
30 秒
绩效的关键定义不包括以下哪项内容？
组织期望的结果
可衡量的工作成果
任务完成的出色度
培训活动的效果
5. 单选题
30 秒
BET模型中的“E”代表什么？
行为
影响
感谢
目标
6. 单选题
30 秒
成长型心智的人面对挑战时会如何反应？
担忧责任
降低反馈
触发学习热情
避免失败
7. 单选题
30 秒
SMART目标中的“M”代表什么？
具体明确的
可以衡量的
可达成的
时间设定清楚的
8. 单选题
30 秒
绩效管理成功的关键点是什么？
员工的参与度
员工的工作时长
员工的工作地点
员工的工具
9. 多选题
30 秒
建设性反馈的原则包括以下哪项？
选择正确的时间提供反馈
尽量让对方做自我评估
聚焦员工的态度
正面反馈多于负面反馈
10. 多选题
30 秒
三明治反馈技巧的步骤包括以下哪项？
忽略过去
改进现在
期待未来
肯定过去
11. 多选题
30 秒
绩效欠佳的关键原因包括以下哪项？
缺乏沟通
缺乏时机
缺乏条件
缺乏后果
12. 多选题
30 秒
澄清绩效期望的有效问题包括以下哪项？
你知道公司对于这个岗位的长期期望是什么？
在这个工作中那些是需要优先完成的关键部分？
在这个任务中那些方面是做的好的部分？
采取了那些措施来克服当前的工作障碍？
13. 多选题
30 秒
跟踪反馈的重要性包括以下哪项？
建设性反馈和提升员工的工作业绩
增强员工自信和强化优势
提示下属为企业所做的贡献和复盘改善的机会
增加任务
14. 多选题
30 秒
澄清绩效期望的重要性，包括以下哪几个重点？
工作绩效将如何被衡量的
为什么这个是重要的
工作流程的确认
无法达成的影响或者后果是什么
15. 多选题
30 秒
目标设定的不同层次包括以下哪项？
最终目标
绩效目标
团队目标
过程目标
剥豆豆
金牌
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