领导特质理论盛行时代早于领导行为理论。
勒温把领导者在领导过程中表现出来的工作作风分为专制和民主两种基本类型。
不伪装自己是本真型领导的一个重要特征。
在一般情况下在管理方格理论中,中间型领导比团队型领导更有效。
“差序格局”这一本土领导构念最初由费孝通先生提出。
家长式领导只在华人组织中存在。
中国情境下的本土领导实践的理论提升,中国共产党的自身建设是一个核心和关键课题,是最重要的理论源泉之一。
不同领导风格之间是相互对立的。
有关领导活动的构成要素,其中不包括
A. 领导者
B. 追随者
C. 领导环境
D. 领导过程
不同的领导理论有不同的理论视角,( )特别强调了领导者不同领导风格与领导效能之间的因果关系。
A. 特质论
B. 行为论
C. 权变论
D. 丛林论
关于情境领导的论断,如下错误的是( )。
A. 下属的成熟度越高,越倾向于少命令、少指导
B. 授权式领导总比其他三种领导方式的领导效能要高
C. 情境式领导强调因关系行为、任务行为之间的交互关系及下属的成熟度来选择适宜的领导方式
D. 对于能力高、意愿强的员工,命令式领导的效果往往不及授权式好
如下理论属于新型领导理论的是( )
A. 变革型
B. 魅力型
C. 特质论
D. 破坏型
如下属于中华文化情境下的领导构念的是( )
A. 差序格局
B. 马基雅维利主义
C. 家长式领导
D. 交易型领导
如下判断正确的是( )
A. 领导特质理论认为追随者是领导效能的决定性因素
B. 行为理论和权变理论依然强调领导者对组织绩效产出的决定性作用
C. 一个人一般有且只有一种领导风格
D. 任何领导风格都有两面性,都有其适用对象和情境