20 颗豆豆
1. 单选题
30 秒
教练式辅导的核心目标是什么？
直接替员工解决问题
引导员工自主思考、找到解决方案
下达工作指令
单纯考核员工工作成果
2. 单选题
30 秒
以下哪项不属于教练式辅导的核心原则？
多提问、少说教
相信对方有解决问题的能力
全程主导决策
聚焦成长与行动
3. 单选题
30 秒
教练式辅导中，倾听的首要要求是？
专注倾听，不急于评判
随时打断补充观点
只听重点内容
一边做事一边倾听
4. 单选题
30 秒
GROW模型中，字母G代表的是？
方案
行动
目标
现状
5. 单选题
30 秒
GROW模型里R对应的内容是？
现状
选择
目标
行动
6. 单选题
30 秒
管理者开展教练式辅导，角色定位是？
指挥官
陪伴引导者
批评者
监督员
7. 单选题
30 秒
以下哪种沟通方式违背教练式理念？
开放式提问
命令式口吻
鼓励表达
共情回应
8. 单选题
30 秒
辅导结束后，最重要的环节是？
总结并明确下一步行动
对比其他员工
反复强调问题
立刻结束对话
9. 多选题
30 秒
教练式辅导常用的沟通技巧包含哪些？
共情反馈
积极倾听
开放式提问
单向说教
10. 多选题
30 秒
GROW模型包含哪几个核心环节？
现状（Reality）
方案（Options）
目标（Goal）
行动（Will）
11. 多选题
30 秒
适合使用教练式辅导的场景有？
紧急指令下达
员工能力提升
工作思路梳理
职业发展规划
12. 多选题
30 秒
优秀的教练式提问具备哪些特点？
答案唯一固定
不带有主观评判
引导深度思考
客观中立
13. 判断题
30 秒
教练式辅导就是给员工讲大道理、传授经验。
对
错
14. 判断题
30 秒
开放式问题相比封闭式问题，更适合教练式辅导。
对
错
15. 判断题
30 秒
GROW模型是教练式辅导中广泛使用的工具。
对
错
16. 判断题
30 秒
辅导时，管理者可以替员工做所有决定。
对
错
17. 判断题
30 秒
共情理解能够拉近沟通距离，提升辅导效果。
对
错
30 秒
教练式辅导坚持________为主，指导为辅的沟通原则。
提问
30 秒
GROW模型四个步骤依次是目标、现状、________、行动。
方案
30 秒
沟通时，________是了解员工真实想法的基础。
倾听
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