以下哪项符合诚信1.1“以公司利益为重，以达成使命为己任”的要求？
做决策时优先考虑公司长期利益，不贪短期便利
遇到利益冲突时，优先协调部门与公司利益平衡
做决策时优先考虑团队效率，兼顾公司利益
遇到利益冲突时，优先参考过往案例，兼顾公司利益
以下哪项不符合诚信1.2“有格局，有理想，对个人定位有清晰的认知”的要求？
对个人岗位职责有清晰认知，主动推进工作
清晰岗位职责，主动补位不推诿
工作方向不清晰时，等待领导明确
认清个人价值，助力公司目标达成
以下哪项符合诚信1.3“高度的责任心和自驱力”的要求？
领导交待的工作做完就行
有强烈自驱力，主动担当，持续追求更好业绩
遇到难度大的工作，能做多少做多少
答应好的事情没做到，要找客观理由
以下哪项不符合诚信1.4“乐观向上，具有良好的抗压能力”的要求？
听到有人传播公司负面消息，第一时间制止
面对变革和调整时，正面理解积极配合
积极转发公司信息，自觉维护公司形象
在小红书发布未经证实的公司内部消息
以下哪项符合会学2.1“明确自己的定位和职责，主动学习，做本专业的专家”的要求？
面对本专业新知识、新政策，等别人学会了去问
工作中遇到不懂的问题，先放一放再说
主动钻研本专业新知识，力争成为领域专家
过往经验够用，没必要学新的技能
以下哪项不符合会学2.2“聪明地学习，巧干不蛮干”的要求？
面对复杂任务，找方法拆步骤高效完成
主动梳理工作技巧，提升执行效率
这已经不是第一次出错了
学习前辈经验，优化工作方法
以下哪项符合会学2.3“勇于接受变化，保持不断学习的心态”的要求？
主动学习AI工具应用，积极适应变革挑战
新流程太复杂了，还是按以前方法做
对新变化视而不见，不影响我工作就行
领导提的要求太高了，我做不到就不做了
以下哪项不符合会学2.4“善于自省”的要求？
经常反思自己的做法，不断改进
主动寻求反馈，提升自己
他们都不如我专业，说的建议没必要听
学习同事成功经验，及时调整自身工作方法
以下哪项符合肯干3.1“明确自己的定位，以结果为导向，高效执行，持续追求超预期”的要求？
只做好分内工作，绝对不多承担一点
接受任务后，以结果为导向追求超额完成
没有功劳也有苦劳
工作遇到问题，也不是我能解决的
以下哪项不符合肯干3.2“积极主动，勇于承担个人责任”的要求？
出现问题先推卸责任，找他人或客观理由搪塞
工作上出现失误，主动承担积极补救
领导布置紧急任务，主动承担高效推进
看到空白工作，主动补位
以下哪项符合肯干3.3“敢于接受挑战，不找理由”的要求？
遇到难度大的任务，还是放弃吧
面对挑战不退缩，想方设法完成困难任务
目标太高了，完不成，就这样吧
已经失败过一次，不想再尝试了
以下哪项不符合肯干3.4“有经营意识，艰苦奋斗”的要求？
文件全部都彩色打印
积极寻找办法降本提效
虽然在预算范围内，但还是要精打细算控制成本
日常工作有很多繁琐的事情，也要尽职尽责完成
以下哪项符合协作4.1“定位清晰，为了共同目标精诚合作”的要求？
跳出本位，为共同目标跨部门配合
合作中出现分歧，坚持己见不肯让步
跨部门合作时，只做自己分内事
以自己部门利益为先
以下哪项不符合协作4.2“看到同事碰到困难，愿意主动帮忙”的要求？
看到同事工作遇到困难，伸出援手
同事向你请教问题，敷衍推脱
看到新人有不懂的，主动帮一把
主动给同事引荐专家，帮他解决问题
以下哪项符合协作4.3“善于聆听，坦诚沟通，换位思考”的要求？
协作中约定好的事项发生变化，忘了反馈到项目组
沟通出现误解，指责对方
善于聆听同事观点，尊重不同意见与想法
与同事沟通时，隐瞒关键信息
以下哪项不符合协作4.4“乐于分享，共同成长的要求？
有好的工作方法、经验，主动分享一起提升
看到同事取得进步，真诚认可互相学习
带教徒弟，倾囊相授
团队需要知识沉淀时，太忙了，有空再说