机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于（ ）个学时
4
6
8
10
涉密人员在岗期间因公出国（境），其证件应在回国（境）后（ ）天内交由组织人事部门集中保管。
5
7
14
30
抓好涉密人员在岗管理，是保密工作的关键。下列属于机关单位涉密人员在岗管理主要内容的是
保密专题教育培训
重大事项报告
涉密人员出国（境）审批
建立涉密人员保密工作责任制并定期予以监督考核
关于涉密人员在岗保密管理工作，下列说法正确的是
涉密人员日常在岗保密管理工作，包括日常保密教育、保密提醒谈话、监督检查和旅行保密责任额情况考察考核等
日常保密管理由涉密人员所在部门、保密工作机构和组织人事部门分别完成
涉密人员每年应接受2-3个学时的保密专题教育培训
为避免增加大家的工作负担，机关单位在工作十分忙碌的情况下，可以酌情取消当年的保密专题教育培训
关于涉密人员因私出国（境）管理，下列说法正确的是（ ）
涉密人员因私出国（境）应当经有关部门批准
涉密人员涉嫌经济、刑事犯罪处在被审查期间，其因私出国（境）的申请应不予批准，但受到党纪、政纪处分仍在处分期间的以及正在办理调出或者辞职手续的，视情况可给于批准
因私出国（境）是指因留学、定居、探亲、学习、就业、访友、旅行、从事商务等私人事务而出国（境）的行为
机关单位人事管理部门应统一集中管理涉密人员隐私出入境证件
涉密人员在岗期间应及时报告下列哪些重大事项（ ）
发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为的
接受境外机构、组织及非亲属人员资助的
与国（境）外人员结婚的
配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的
为加强涉密人员在岗管理，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门，有针对性地对其进行保密专题教育培训和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的，应当及时将其调离涉密岗位。
机关单位对将因私出国（境）的涉密人员进行保密教育提醒谈话，要在其出国（境）前完成，并于涉密人员回国后14天内完成回访。
涉密人员不可私自到境外机构、组织或者外商独资企业工作，或私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务。机关单位一旦发现上述情况，应及时报告有关部门。
机关单位应该定期对涉密人员进行复审。其中，核心涉密人员每年都要进行复审，重要涉密人员每两年复审一次，一般涉密人员每四年复审一次。