10 颗豆豆
1. 单选题
15 秒
由三层组织根据业务特点梳理岗位设置规则，TL岗位进行清单管理，根据业务与组织发展需要，___________审视刷新TL岗位清单
一年
半年度
季度
不定期
2. 单选题
15 秒
慧通TL选拔资格标准入职年限______及以上，原则上基于业务结果的长期高绩效（近_____绩效≥4分）
半年；半年
半年；一年
半年；一年
一年；一年
3. 单选题
15 秒
团队管理小组会议的表决采用________，即同意票的比例应当超过管理小组正式成员的________方可通过决议事项
少数服从多数；二分之一
少数服从多数；三分之二
简单多数制；二分之一
简单多数制；三分之二
4. 单选题
15 秒
判断以下哪位同学能够通过韧性测评
一致性3分，乐观值7分，忧虑值5分
一致性4分，乐观值4分，忧虑值3分
一致性3分，乐观值3分，忧虑值9分
一致性4分，乐观值2分，忧虑值4分
5. 单选题
15 秒
招聘调配业务中，主管/面试官/HR抄袭面试意见等违规面试，基础定级
一级
二级
三级
6. 单选题
15 秒
新员工小A 2025年7月29日入职，岗位导购员，7月应该排（）小时的排班时数
24小时
16小时
14.5小时
8小时
7. 单选题
30 秒
哪个不是绩效管理环节
目标制定
绩效辅导
评价与应用
结果沟通与应用
8. 单选题
30 秒
招聘调配业务中，主管/面试官/HR抄袭面试意见等违规面试，基础定级
一级
二级
三级
9. 单选题
30 秒
以下哪个不是新员工培养5KCP
KCP1-入职报到
KCP2-阶段计划制定
KCP3-阶段答辩
KCP4-阶段评价
KCP5-转正答辩
10. 单选题
30 秒
以下能使用文体活动的场景是
出征仪式
立冬慰问
万圣节
毕业典礼
剥豆豆
金牌
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