新泰星章程中,泰星维持标准FYC是晋阶标准的多少?
50%
60%
70%
80%
职业化奖金获取规则:
个人季度累计FYC*5%,最高不超过5000元;
个人季度累计FYC*10%,最高不超过10000元;
个人季度累计FYC*15%,最高不超过15000元;
个人季度累计FYC*20%,最高不超过20000元;
增才奖要求直接增员达到以下什么条件:
前3个工作月内达成泰星会员;
前6个工作月内达成泰星会员;
前3个工作月内连续三个月达成泰星晋阶FYC标准;
前6个工作月内连续三个月达成泰星晋阶FYC标准;
新泰星章程中,泰星未达成维持标准下降几阶?
一阶
二阶
三阶
四阶
投保分红保险后,当保险公司的( )优于定价假设时,保险公司按一定比例将产生的盈余向保单持有人进行分配。
A、总保费收入
B、实际经营成果
C、总责任准备金
D、未到期责任准备金
下列关于分红保险和非分红保险的说法,正确的是()。
A、分红保险的保险期限高于非分红保险
B、分红保险的保险金额高于非分红保险
C、分红保险的保险费高于非分红保险
D、分红保险的保险费率高于非分红保险
下列关于分红保险的分红,说法正确的是()。
A、分红可以为零
B、分红须有上限规定
C、分红可以为负数
D、一定会有分红
某保险公司将分红保险业务当年可分配盈余的一定比例分配给保单持有人。下列比例中,符合中国保监会规定的包括()。
A、69%
79%
89%
99%
在保险公司经营状况良好的年份,保单持有人能分到的红利()。
A、将是保险公司去年可分配盈余的2倍
B、将是保险公司当年可分配盈余的一部分
C、往往比经营状况不佳的年份多
D、不得超过最低红利保证的3倍
小优6月是17阶三星会员,7月份达成泰星维持标准,星阶依然为17阶三星会员,原因是:按照7月份新章程规定,小优达成维持标准,星阶不变;