研究性别(男、女)和培训方案(X, Y)对销售业绩的影响。现在我们考虑性别和培训方案的交互作用。以下是包含交互项的模型输出。交互效应的检验结果告诉我们:
性别和培训方案彼此独立地影响销售业绩。
培训方案的效果在不同性别间是相同的。
培训方案的效果依赖于性别(或因性别而异)。
性别和培训方案的主效应都不重要。
如果交互效应显著,我们应该:
只解释主效应。
忽略主效应,只解释交互效应。
进行简单效应分析,在其中一个因子的不同水平下检验另一个因子的效应。
认为整个模型无效。