人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的
人力资源规划
员工招聘
培训与开发
绩效管理
外部招募的优势包括()
有利于提高员工的士气和发展期望
节约时间和费用
风险小
能够给企业带来活力
下列哪项不属于人员甄选过程中应遵循的原则( )
因事择人
人职匹配
人尽其才
德才兼备
为应聘者设计一种情景,了解其过去在该职位工作时是如何处理的以预测其将来的表现,这种面试属于( )
能力测试
情景面谈
行为面谈
心理测试
无领导小组讨论的题目形式不包括()
排序选择问题
实际操作问题
资源争夺问题
单项选择问题