某企业原在月薪4000元时雇佣50名工人。若月薪上涨到4500元，企业只雇佣40名工人。这属于：
劳动力需求量减少
劳动力需求减少
劳动力需求增加
劳动力需求量增加
下列哪种情况会导致企业对劳动力的“需求”增加（需求曲线右移）？
政府提高了最低工资标准
市场工资率下降
企业改用更先进的机器代替人工
企业产品在市场上突然畅销
“工资不变，但由于订单激增，某工厂决定多招20人。” 这种现象描述的是：
劳动力需求增加
劳动力需求减少
劳动力需求量减少
劳动力需求量增加
在劳动力市场上，如果只有工资率下降，其他条件不变，则企业雇佣人数会上升。这种上升属于：
劳动力需求量增加
劳动力需求增加
劳动力需求量减少
劳动力需求减少
下列哪一项会导致劳动力需求曲线向左移动？
产品市场价格上升
工资率提高
企业采用更先进的生产技术，替代部分人工
消费者对产品的偏好增强
以下关于“劳动力需求”与“劳动力需求量”的说法，正确的是：
劳动力需求是指某个具体的雇佣人数
工资变化会引起劳动力需求的变化
产品需求变化只会引起劳动力需求量的变化
劳动力需求量是指某一工资水平下企业愿意雇佣的人数
某地区最低工资标准从每小时20元提高到25元。如果其他条件不变，该地区低技能工人的雇佣数量从1000人降至800人。这800人对应的是：
新的劳动力需求
劳动力需求的减少
原来的劳动力需求量
新的工资水平下的劳动力需求量
假设电脑游戏市场火爆，导致游戏开发公司对程序员的需求增加。这种增加表现为：
程序员的供给增加
在同样的工资水平下，公司愿意雇佣更多程序员
公司会降低程序员的工资
程序员的工资不变，但雇佣人数沿需求曲线向下移动
下列关于“需求量变动”与“需求变动”的举例，错误的是：
政府给予企业招工补贴，企业多招人——需求量变动
产品滞销，企业减少招工计划——需求变动
技术进步导致用工减少——需求变动
工资上涨，招工减少——需求量变动
在经济学图形上，劳动力需求量变动表现为：
需求曲线变为垂直线
整条需求曲线向左或向右移动
需求曲线斜率发生变化
沿着同一条需求曲线上下移动