梅奥等人通过霍桑实验,创立了
行为科学学说
人文关系学说
人际关系学说
行为科学管理
马克斯•韦伯与泰勒、法约尔是西方古典管理理论的三位先驱,其中被被誉为“行政组织之父”的是()
马克斯•韦伯
法约尔
泰勒
以上都不对
高层管理者主要顺人道,学会运用道家的决策哲学和墨家的权变哲学,运用无力文化、辩证文化作为管理的指导思想。
韩非子的“法”思想包括“术”的思想与“势”的思想,其中“势”的思想为我们提供了制度执行之道。
科学管理理论的中心问题是如何提高工人的劳动生产率
以下关于企业再造理论特点的是()
运用信息科技手段
>终身雇佣制
建立组织内各层关系
将人力及工作过程彻底改变
观察实验结果表明,工人为了维护班组内部的团结,可以抵御物质利益的引诱
提出“在管理中, 管理者的管理要宽容, 而非苛刻, 是顺乎自然, 非反其道而行”的管理国想学派是()
儒家
墨家
法家
道家
以下是中国古代法家思想的观点的是()
赏罚分明
审时度势
无为而治
知己知彼
下列属于儒家思想的著作有()
论语
孟子
道德经
荀子