1. 管理学中领导理论主要研究的是领导的（ ）
动词含义
职位权力
个人特质
名词含义
2. 领导权力来源中，**不属于职位权力**的是（ ）
强制权力
奖赏权力
法定权力
专家权力
3. 领导行为的三要素是（ ）
领导者、权力、目标
领导者、被领导者、情境
领导者、管理者、情境
领导者、行为、结果
4. 管理方格理论中，**最有效的领导方式**是（ ）
(9,1)任务型
(9,9)团队型
(5,5)中间型
(1,9)乡村俱乐部型
5. 勒温提出的三种领导方式不包括（ ）
放任型
权变型
民主型
独裁型
6. 变革型领导的**理想化影响力**核心是（ ）
激励愿景
个性化关怀
智力激发
成为下属榜样
7. 领导特质理论的起源是（ ）
伟大人物假设
权变理论
五大人格理论
高阶理论
8. 下列属于**个人权力**的是（ ）
法定权力
参照权力
奖赏权力
强制权力
9. 明茨伯格经理角色理论中，“领导者”角色属于（ ）
与管理无关
管理的一部分
管理全部职能
仅存在于非正式组织
10. 新时代好干部标准的核心要求不包括（ ）
追求私利
清正廉洁
为民服务
信念坚定
1. 领导定义围绕的三个关键因素是（ ）
职位
人
影响
目标
2. 领导的**职位权力**包括（ ）
强制权力
专家权力
法定权力
奖赏权力
3. 领导的**个人权力**包括（ ）
参照权力
强制权力
法定权力
专家权力
4. 管理方格理论的两个维度是（ ）
对生产的关心
对情境的关心
对人的关心
对权力的关心
5. 勒温提出的领导方式有（ ）
民主型
放任型
权变型
独裁型
6. 变革型领导的四大维度包括（ ）
个性化关怀
理想化影响力
智力激发
鼓舞性激励
7. 柯克帕特里克和洛克提出的**成功领导核心特质**有（ ）
领导动机
内在驱动力
自信
诚实正直
8. 领导与管理的区别体现在（ ）
领导是管理的一部分
管理包含领导职能
管理权力来自组织结构
领导权力可来自个人
9. 下列关于领导者与管理者的说法正确的有（ ）
有的人是领导者但不是管理者
有的人是管理者但不是领导者
有效组织应让管理者成为合格领导者
管理者必然是领导者
10. 国有企业领导人员要求包括（ ）
对党忠诚
治企有方
清正廉洁
勇于创新
1. 领导既是名词也是动词，管理学主要研究其名词含义。
2. 管理的权力仅来自组织结构，领导权力可来自职位或个人。
3. 奖赏权力、强制权力、法定权力统称为职位权力。
4. 专家权力和参照权力属于个人权力，与职位无关。
5. 领导行为 = f（领导者，被领导者，情境）。
6. 管理方格理论中，(1,1)贫乏型管理对生产和人都极少关心。
7. 勒温研究显示，放任型领导方式最为有效。
8. 变革型领导优于交易型领导，能带来超出预期的表现。
9. 领导特质理论认为存在一套适用于所有情境的通用特质组合。
10. 新时代好干部标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。