伊利的核心价值观是？
诚信、创新、责任、共赢
卓越、担当、创新、共赢、尊重
品质、效率、团结、服务
安全、健康、绿色、可持续
“伊利即品质”企业信条的核心战略定位是？
以低价抢占市场份额
将品质作为企业生命线，贯穿全产业链
专注于国际市场扩张
通过广告营销提升品牌知名度
伊利的品质文化通过哪些具体措施落实？（多选）
设立“三条线”质量管控标准
推行“春雨计划”员工福利
采用数字化系统管理牧场
收购国际品牌扩大规模
伊利“尊重人、凝聚人、成就人”的人才理念体现在？（多选）
为员工提供职业发展培训
发放超12亿元员工激励金
要求员工24小时轮班生产
设立“春雨计划”帮扶困难员工
优然牧业采用数字化系统监控奶牛健康，原奶蛋白质含量远超国标。这一做法直接体现了伊利企业文化的哪些方面？（多选）
品质文化的源头管控
通过技术赋能供应链
降低生产成本优先
践行“产商一家亲”理念
化验员苏春玲每日检测牛奶指标，确保内控线达标。她的工作最直接关联的企业文化理念是？（单选）
创新驱动发展
人人都是品质创造者
全球化战略
员工绩效考核优先
伊利对“品质文化”的诠释包含哪些维度？（多选）
原料100%可追溯
检验指标严于国标70%
高管亲自参与生产线巡检
供应商必须通过“质量安全三认证”
伊利“品质文化”的全球化实践包括哪些？（多选）
新西兰生产基地执行与国内相同的内控线标准
要求海外供应商通过欧盟BRC认证
为适应国际市场降低检测要求
参与制定国际乳制品行业标准
伊利“消费者价值领先”的体现包括？（多选）
推出无乳糖牛奶满足乳糖不耐人群
设立“产品体验官”收集用户反馈
通过大数据分析定制区域化产品
要求消费者参与生产线监督
伊利金典牛奶通过“碳中和认证”，从牧场饲草种植到包装回收实现全链路减碳。该案例最能体现伊利哪一战略理念？
品质即生命
厚度优于速度
绿色领导力
全球化布局
根据沙因文化三层次模型，伊利 “每台设备标注‘潘刚检测码’” 属于哪个层次？
精神层（基本假设）
制度层（信仰与价值）
物质层（人工制品）
行为层（员工习惯）
工程师王伟通过分析奶牛反刍频率数据建立乳房炎预警模型，使产奶量提升 15%，这一案例体现了伊利企业文化中的哪项机制？
“创新标杆” 示范效应
“文化大使” 培训体系
“质量领先” 一票否决制
“文化积分制” 激励机制