被称为“科学管理之父”的是?
泰勒
梅奥
法约尔
韦伯
泰勒科学管理的核心目的是?
实现组织扁平化
加强人际关系
提高劳动生产率
提高工人工资
法约尔提出的管理五大职能是?
计划、执行、监督、反馈、改进
决策、组织、领导、控制、沟通
计划、组织、指挥、协调、控制
计划、组织、领导、控制、创新
法约尔认为管理是?
只存在于企业高层
普遍适用于各类组织
只关注生产现场
等同于经营
被称为“组织理论之父”的是?
韦伯
巴纳德
法约尔
泰勒
韦伯提出的“理想的行政组织体系”(科层制)基础是?
理性—合法权威
传统权威
个人魅力权威
血缘权威
下列哪一项不属于泰勒科学管理内容?
时间与动作研究
计划职能与执行职能分离
14条管理原则
差别计件工资制
法约尔的“统一指挥”原则是指?
目标统一
权力集中
权责对等
一个下属只接受一个上级的命令
韦伯科层制的特点不包括?
规章制度
人格化管理
明确分工
等级体系
古典管理理论共同特点是?
强调理性、效率、制度与结构
以群体行为为研究对象
重视人的情感与需求
重视非正式组织