万声集团的建立时间
1991
1992
1993
1994
万声集团发展中经历的第一个阶段
寻呼与自动增值时代
呼叫中心时代
集团化时代
国际化时代
万声集团的核心四观有
道德观
世界观
人生观
价值观
万声集团提倡的三个关系有
员工与企业
员工与员工
员工与组织
员工与家人
万声集团体唱的三个文化是
目标文化
执行文化
桌面文化
主动文化