被扣分人有异议的，可在“扣分单”系统发送之日起（ ）日内，向原审定人员提起复议。

单项违规事项的风险级别为“严重”的，对应标准分值为（ ）分。

员工初始分值为满分（ ）分。

以下哪种情形，需在被扣分人直属支行范围内给予通报，并处暂停上岗资质、待岗培训处理，并在相关系统中关停权限。待岗培训期原则上不少于3个月。

“严重”及以上违规一次或个人累计扣分达12分的，个人年度考核原则上不得为（ ）。

经营性违规失职行为经济处罚包括责任罚款和损失赔款。

首次授信客户一年内即出险或存量客户出账后1个月内出险且最终导致不良的，应按规定标准的1.5倍进行处罚。

违规行为扣分的信息来源？

违规事项库中，关于征信管理工作，以下不属于严重扣6分的情形是（ ）。

问责的处罚方式包括（ ）。