下列哪一项会引起劳动力“需求量”的变化（沿曲线移动）？
政府上调最低工资标准
企业引进新设备，提高生产效率
同行业竞争企业普遍提高了员工福利
产品市场突然火爆，订单增加
“由于消费者对某品牌手机的需求下降，该手机厂决定减少招聘装配工。” 这种现象属于：
劳动力需求减少
劳动力需求量减少
劳动力价格上升
劳动力供给减少
假设其他条件不变，如果企业支付的工资从每小时25元下降到20元，结果企业多招了10名工人。这体现了：
劳动力需求减少
劳动力需求增加
劳动力需求量增加
劳动力需求量减少
下列哪一项会导致企业对劳动力的“需求”增加（曲线右移）？
企业产品在市场上变得畅销
政府提高了最低工资标准
市场工资水平普遍上涨
企业因成本压力不得不裁员
“某市提高了最低工资标准，结果当地多家餐厅减少了招聘服务员的数量。” 这描述的是：
劳动力供给减少
劳动力供给增加
劳动力需求量减少
劳动力需求减少
以下哪种情况属于劳动力“需求”的变动，而非“需求量”的变动？
工资上涨，企业裁员
一名工人因个人原因辞职，企业重新招聘
工资下降，企业扩招
政府出台减税政策，鼓励企业扩大生产，企业计划多招人
关于“需求”与“需求量”的说法，正确的是：
非价格因素（如技术进步）引起“需求”变动
工资变动引起“需求”变动
“需求”是指企业在一定工资水平下打算雇佣的人数
“需求量”是指企业在不同工资水平下愿意雇佣的人数总和
某快递公司因燃油价格上涨导致运营成本增加，决定在不改变快递员工资的情况下减少招聘。这反映了：
劳动力需求减少
劳动力价格下降
劳动力供给增加
劳动力需求量减少
如果市场工资保持不变，但企业因引进了自动化设备而裁减了一半的操作工人。这种现象属于：
劳动力需求量减少
劳动力价格上升
劳动力需求减少
劳动力供给增加
用图形表示，当工资从30元/小时下降到25元/小时，企业雇佣人数从100人增加到120人。这表现为：
沿着需求曲线向左上方移动
需求曲线向左移动
需求曲线向右移动
沿着需求曲线向右下方移动