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组织行为学 第四章
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年级:未设置
科目:未设置
吴天老师
2020-10-19
15 颗豆豆
1. 单选题
30 秒
以下不属于内容型激励理论的有
马斯洛需要层次理论
赫兹伯格的双因素理论
麦克利兰的成就需要理论
弗鲁姆的期望理论
2. 单选题
30 秒
双因素理论包括
保健因素和稳健因素
保健因素和激励因素
关爱因素和保健因素
关爱因素和稳健因素
3. 单选题
20 秒
根据马斯洛的需求层次理论,以下哪个需求最容易得到满足
自我实现需求
尊重需求
社交需求
生理需求
4. 单选题
20 秒
根据马斯洛需求层次理论,一种需要被满足以后,就不再是一种激励力量
对
错
5. 单选题
20 秒
根据马斯洛需求层次理论,一种需要会因为下一个高层次需要的发展而消失。
对
错
6. 单选题
20 秒
ERG理论认为,当某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强。
对
错
7. 单选题
20 秒
麦克利兰的成就需要理论不包括哪个需要
成就需要
生理需要
权力需要
归属需要
8. 单选题
30 秒
根据麦克利兰的成就需要理论,培养员工的()可以提高生产率。
成就需要
权力需要
归属需要
以上都对
9. 单选题
20 秒
根据弗鲁姆的期望理论,激发力量的取决因素有
效价
期望值
激励因素
A和B
10. 单选题
30 秒
根据洛克的目标设置理论,设置的目标要有smart原则,其中 S 代表的含义是
相关性
具体性
时间性
可测量性
11. 单选题
20 秒
行为改造型激励理论包括
马斯洛需求层次理论
亚当斯的挫折理论
斯金纳的强化理论
B和C
12. 单选题
30 秒
根据赫兹伯格的双因素理论,以下不属于激励因素的有
成就
薪水
进步
成长
13. 单选题
20 秒
一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对
量而且关心自己所得报酬的相对量属于
激励理论
公平理论
模仿理论
薪酬理论
14. 单选题
20 秒
ERG理论认为 人们最基本的需要是
生存需要
成长需要
关系需要
以上都不对
15. 单选题
20 秒
以下哪些目标不是具体目标()。
提高自己的精神修养
每天锻炼、减肥
这学期英语六级考上600分
获得一等奖学金
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