AI眼镜主动关怀方案，要求设备SN对应的生产时间节点是什么？
A、6月2日之前
B、6月3日之前
B、6月4日之前
B、6月5日之前
短期折叠机赠送Care+活动期间购买Mate X6、 Mate X7、 Mate XTs 非凡大师、Pura X Max新机用户，可在什么时候领取HUAWEI Care+（一年期）权益？
A、2026年7月1日-2026年7月31日
B、2026年7月3日-2026年7月31日
C、2026年7月3日-2026年8月31日
以下哪些维修场景不可以购买HUAWEI Care+售后版?
A.换主板维修
B.换电池维修
C.换屏幕维修
D.咨询、贴膜
华为手机(非折叠)在使用Care+权益维修时，主要部件意外维修需收取服务费，主要部件包含哪些?
A.屏幕
B.屏幕、主板、摄像头
C.屏幕、主板
D. 屏幕、后壳、主板、摄像头
根据公司规定，关于华为业务相关账号的管理，以下哪项描述是正确的?
A.账号所有人可以将账号及密码转借给他人，只要对方承诺保密
B.供应商管理员应在员工离职后10个自然日内注销离职员工的所有华为业务相关账号
C.供应商管理员应在员工离职后3个自然日内注销离职员工的所有华为业务相关账号
D.账号所有人可以将账号及密码透露给信任的同事使用
关于抽真空前壳组件使用方案宣导中，涉及到的机型是哪些？
A. Mate XT
B. Pocket 2
C. Mate X6、Mate X7
D. Mate X5、 Mate X3典藏版
业务开展过程中，自我申报整体原则是什么?
A.愿意退赔
B.主动
C.如实
D.完整
关于鸿蒙电脑产品礼品方案，适用的产品型号有以下哪些？
A. MateBook D 16
B. MateBook Pro
C. MateBook 14（鸿蒙）
D. MateBook Fold | ULTIMATE DESIGN
关于数据备份需要严格执行的“三要”是什么？
A. 账号退出要核实
B. 是否备份要询问
C. 丢失场景要确认
D. 已备份范围要告知
“五个一”挽留的意义是什么?
A.推动鸿蒙生态不断完善
B.做好用户管理，提升用户体验
C.针对因生态使用问题到店要求变更用户，了解用户诉求，帮助用户解决使用问题
备用机100%开口出借的场景有哪些?
A.数据备份
B.更换整机
C.主机以换代修
D.待料维修
以下哪些业务类型不支持在上门服务车上直接完成？
A. 主板二级维修
B. 直板机屏幕主体维修
C. 折叠机贴膜
D. 外屏维修/昆仑玻璃更换
以下机型支持使用Compartner工具“一键升级”功能，HarmonyOS 6.1直接变更HarmonyOS 4.X的机型有哪些？
A. Mate 70系列
B. nova 14系列
C. 畅享90系列
D. nova 15系列
用户16:10企微咨询电池是否有货，门店告知稍等，17:30致歉并答复有货，门店动作是否规范？
AI眼镜保养检测活动，保内、保外均可参与领取一次充电绳，领取前不需要对AI眼镜进行NFF检测
更换真空包装的前壳组件时，需先接通排线，点亮屏幕查看功能是否良好，确认无问题后，再粘贴电池背胶
电脑、Pad电池发生鼓包后，除电池不返RTC，主板、屏幕等均需返回RTC进行实物核销。
以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
服务软技能沟通模型包含真诚倾听、即时回应、客观陈述、巧妙提问、共情链接5个动作
nova 16系列支持全国53城免费上门服务
小A 因为工作原因需要在非常驻地办公（具备打卡条件）10天，请问小A如何出勤？
提交出差的时候提交外出公干，就不用打卡了
反正出勤了，直接打卡就行啦
提交异地打卡电子流后，再在办公地点打卡
跟主管welink报备后，直接在办公地点打卡
HR通知早上9:00要开展培训，但是小A是10:00才上班，小A自己不想去，觉得这个属于指令性加班。还是去参加培训了，所以提交了加班电子流，如果你是主管，你是否审批通过？
是
否
假如你是主管，小A提报了加班，但是小A没有事先和你报备，你是否审批通过？
是
否
看我心情
请判断以下场景是否正确：小A今天提交了外出公干，则不需要按照正常班次出勤，只要自己保证工作时间有8h就行啦！
请判断以下场景是否正确：小A今天18:00下班，提交了出差电子流，高铁到达常驻地的时间是17:30，小A：“回家和回公司都是30分钟路程。我直接回家好了。”
主管在审批员工加班时，应该关注审视是否扣除休息时长，请问休息时长的扣减规则是什么？
中午休息1.5h
延时加班休息0.5h
中午休息2h
根据实际休息时长申报
以下符合加班申报的场景有
项目制的工作，日常工作时间无法完成，必须加班才能干
主管在当天的工作内容上，额外增加的任务且必须当天干完
主管提前好多天布置了工作，拖了三天一直没做，今天是DEADLINE，我必须今天做了导致了加班
节假日加班工资好多，我给自己安排个巡店，我也报个加班，赚赚零花钱。
作为主管&HR对于员工提报加班你要重大关注：
月度加班超过36h（不含月末周六）
月度加班超过36h（含月末周六）
加班没扣减休息时长
休息日加班超过8h
以下属于二级违规的有：
主管违规、越权审批外出公干、加班、请假等
①请人代打卡或代他人打卡，②提供虚假考勤证明，③虚报加班等。
一年内累计旷工3~6天
连续旷工3天或累计6天及以上
日常考勤稽查中途脱岗（一线巡店人员），可以从哪几个角度切入？
在店时长大于60min
从A店到B店的时长与实际路途时长不符
在店时长大于90min
巡店计划与实际打卡时间、地点不匹配。