致胜之道是
员工在工作中奉行的价值观
IHG对在IHG工作的伙伴做出的三种承诺
IHG的使命
IHG的员工价值主张
以下哪一项不属于致胜之道?
做对的事
追求卓越
积极响应
成效驱动
以下哪一项行为不属于做对的事?
我们履行自己的承诺而不失信于他人
我们利用过去的经验找出提供优异服务的新途径。
我们尊重事实并相信自己的判断
即使有时是困难的,我们仍然勇于做出决定
以下行为属于哪一项制胜之道:即使会面临困难,我们还是有勇气将之付诸于行动。我们正直,坦诚,并能坚持到底。
做对的事
追求卓越
协作共赢
体现关爱
以下哪一项不属于致胜之道?
追求卓越
协作共赢
主导变革
求同存异
以下行为属于哪一项制胜之道:我们力求比其他公司更能理解人们的需求。这意味着关注他人,留意周围的事物,察觉事情的重要性,并能主动担负起更正失误的责任。
做对的事
追求卓越
协作共赢
体现关爱
以下行为属于哪一项制胜之道:我们致力于成为同行业中公认的领先者,所以我们建立了一只充满必胜信念的精英团队。我们力求成功并珍视那些始终寻求更好工作方法的人。
做对的事
追求卓越
协作共赢
体现关爱
以下行为属于哪一项制胜之道:我们欢迎不同的观点并听取每个人的意见。
做对的事
求同存异
协作共赢
体现关爱
以下行为属于哪一项制胜之道:我们听取每个人的意见,结合我们的专业知识,创造一个坚不可摧,目标专注,相互信赖的团队。
做对的事
求同存异
协作共赢
体现关爱