关于长久的重要时间节点，以下哪种描述是错误的？
长久集团于1992年在长春成立
长久集团于1992年在上海成立
长久集团于1992年在北京成立
长久集团于1990年在长春成立
关于长久集团的业务介绍，以下哪种描述是正确的？
长久集团目前主要包含的业务模块有：长久物流、长久汽车销售、长久股份、长久改装车制造以及长久电商几个模块
长久集团目前主要包含的业务模块有：长久物流、长久汽车销售、长久股份几个模块
长久集团目前主要包含的业务模块有：长久汽车销售、长久股份、长久改装车制造几个模块
长久集团目前主要包含的业务模块有：长久物流、长久汽车销售、长久股份、长久改装车制造几个模块
长久股份的质押车辆监控服务所占市场份额国内最大。
关于公司LOGO的解释，以下哪种是错误的？
代表公司一直秉持专业、诚信、负责任的态度提供优质的服务
标志采用名称的“久”字设计，logo主体是向上发展的箭头，寓意品牌勇攀高峰，创新发展的内涵
如同延申的大道，代表企业坚定方向，不断成长壮大，创造更美好的未来
图中的线条如同两条通往巅峰的道路，象征无尽的挑战
以下哪些不属于公司使命？
引领行业发展
成就奋斗员工
诚信对待客户
超越客户期待
以下哪些不属于公司核心价值观？
开放创新
诚信至上
勇往直前
奋斗为本
关于新长久人画像的描述，以下哪种行为是错误的？
思维活跃，保持学习，在工作中积极参与发言，建言献策
团队中敢于担当、敢于担责、勇于奉献、不计得失，在保证自我工作结果达成基础上，主动承担额外工作
对团队目标毫不关心，只关心自己做的多了少了，工资低了高了
实事求是地宣传公司和产品，不虚假、不欺诈，对工作中的数据不刻意美化，敢于直面自己的问题和不足
关于企业口号的描述，以下错误的是？
企业口号为：行天下，长久远
行天下：东征西战、不惧敌手。陪伴中国企业走出国门、走遍天下、引领世界
行天下：全体员工团结一心，走遍天下，引领世界
长久远：长长久久，长于服务，久于诚信，图于创新，强于奋进，成于合力。秉承初心，长久终可世世代代延续发展，从长春走向北京，北京走向国际
关于长久股份的三条警戒线，以下描述错误的是？
不要出现团伙问题
不要出现作风问题
不要出现诋毁他人问题
不要出现经济问题
关于公司考勤的描述，以下描述正确的是？
每周一至周五 上午8:30-12:00 13:00-17:30 午休时间1小时，以打卡记录作为工作时间的记录
员工上下班均须打卡（请半天假、公务外出半天、出差半天情况时不需进行打卡）
如果不能准点到达公司可以由其他员工进行代打卡
所有考勤数据将以考勤系统记录为准，不进行签到也没有影响
关于年假的描述，以下错误的是？
转正之后可享受年假，可顺延到次年3月31日
入职时向公司提供加盖社保局印章的缴费明细，未提供的以本公司入职时间为依据计算年假
为不影响正常工作，原则上连续休假时间不得超过10天
员工工龄累计满1年者，可享受每年5天年假；已满10年（含）不满20年者，可享受每年10天年假；满20年（含）者，可享受每年15天年假
关于事假的描述，以下错误的是？
未得到批准且事假超过规定期限者按旷工处理
年度累计事假不得超过20天，每月度连续事假不得超过5天
每次最少按1天计算
员工申请休假需要提前提交事假流程，事假为无薪假
关于婚假&丧假&工伤假的描述，以下错误的是？
员工因公负伤，需发生工伤24小时内向人力行政中心报备
婚假须在领取结婚证后一年内连续一次性休完
丧假为带薪扣减福利假，不享受相关补贴，包含公休日和法定节假日。直系亲属（父、母、配偶或子女）丧亡者，给予丧假3天
丧假须在丧事发生后的30日内一次性休完，事后不予补假
关于病假的描述，以下错误的是？
员工医疗期期间，将以当地最低薪资80%发放，当地有特殊规定的按工作所在地标准执行
医疗期是员工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限
病假以0.5天为单位，病假不包含法定节假日、公休日
病假需提交医疗机构开具的病假证明、诊断证明书（含急诊）（诊断证明盖章有效）、病历、挂号单及缴费证明，无法提供相关材料的将按事假处理
关于薪酬管理，以下描述错误的是？
当月工资于次月15日由人力行政中心统一核发，遇节假日提前
月收入=固定工资+浮动工资（绩效工资+各类补助）
月收入=固定工资+浮动工资（绩效工资+各类补助）
在当月薪资发放后7日内，可发起工资申述程序
关于员工福利，以下描述错误的是？
补充医疗
免费咖啡
员工体检
员工餐
对于公司的日常行政管理，以下描述错误的是？
上班期间需佩戴工卡，保持工卡干净整洁
就餐卡不得随意借用或转借他人
外部访客来访，可直接带入园区，无需登记报备
公司要求员工着正装或商务装，穿着得体、大方
以下哪种行为不属于警告处分的范畴？
一个考勤周期（月）内考勤异常累计2次（含）以上或6个月内累计达到8次（含）以上的
冒领公司发放的物品，金额1000元（含）以内的
工作时间在工作场所大声喧哗、追逐打闹，干扰他人工作
无特殊情况办公会议/例会每月迟到或早退 6 次（含）以上
以下哪种行为不属于严重警告的范畴？
未经许可，进入公司机房、库房等重要场所
无论何种原因，造成公司经济损失在人民币 1000-3000 元（含）
制造矛盾、造谣传谣，影响正常的工作秩序
造成工具物资、设备，损失或丢失1000-5000（含）元的
以下哪种行为属于开除处分的范畴？
一个考勤周期（月）内考勤异常累计3次（含）以上或6个月内累计达到10次（含）以上的
无论何种原因，造成公司经济损失在人民币5000元（含）以上
未履行规定手续将非公司人员带入公司
利用公司电话打私人电话超过 30 分钟