“积极主动” 习惯强调个人应专注于以下哪个范围
关注圈
影响圈
舒适圈
未知圈
以终为始” 习惯中制定个人使命宣言,不需要考虑的维度是?
家庭维度
职业维度
娱乐维度
社会维度
“要事第一” 习惯的时间管理四象限法则中,高效能人士应重点关注哪一象限的事务?
重要且紧急
重要不紧急
紧急不重要
不重要不紧急
“双赢思维” 包含的要素有哪些?
利人利己
损人利己
两败俱伤
好聚好散
5.“知彼解己” 习惯的正确做法是?
先表达自己的观点,再倾听他人
先认真倾听他人,再表达自己观点
只倾听不表达
只表达不倾听
“统合综效” 习惯鼓励人们通过哪种方式实现合作成果最大化?
坚持己见
求同存异
避免冲突
妥协让步
7.“不断更新” 习惯涉及哪四个层面的自我提升?
身体、情感、社交、精神
身体、智力、社交、精神
身体、智力、情感、精神
身体、智力、情感、社交
在培养 “积极主动” 习惯时,以下哪些做法是正确的?
遇到问题时先抱怨外部环境
对自己的选择和行为负责
把精力放在可以改变的事情上
接受不可控因素并调整心态
9.关于个人使命宣言,正确的说法是?
制定后应保持一成不变
每年必须调整一次
应根据实际情况动态调整
只在遇到重大挫折时调整
团队合作中成员对项目方案产生严重分歧,践行 “统合综效” 习惯应采取的做法是?
听从多数人意见直接决定
让领导直接拍板决定
重新梳理各方观点,寻找创新解决方案
搁置争议继续推进原方案