10 颗豆豆
1. 单选题
30 秒
回收发放给员工个人的年终奖/战略奖/及时激励TIA，或给没有参与项目的人发放项目奖，违规定责几级？
2级
3级
1级
2. 单选题
30 秒
主管/HR不当干涉MHR流程，影响人员任用、评议、激励、任职、招聘调配等的过程，如：干扰任职评委独立评议。
1级
2级
3级
3. 单选题
30 秒
未面试直接填写面试意见；指使/协助应聘者面试/考试作弊、提供不真实信息、隐瞒关键信息等，基础定级
1级
2级
3级
4. 单选题
30 秒
员工考勤弄虚作假，如：①请人代打卡或代他人打卡，②提供虚假考勤证明，③虚报加班等。基础定级？
1级
2级
3级
5. 判断题
30 秒
员工考勤弄虚作假，如：①请人代打卡或代他人打卡，②提供虚假考勤证明，③虚报加班等。基础定级2级（一年内连续3天或累计6天及以上可定1级）
对
错
6. 判断题
30 秒
员工无故旷工1整天基础定级3级，一年内累计旷工3~6天可定2级，连续旷工3天或累计6天及以上可定1级）
对
错
7. 判断题
30 秒
主管违规、越权审批外出公干、加班、请假等。基础定级3级
对
错
8. 多选题
30 秒
以下哪些场景属于虚报加班？
团建活动申报加班
实际休息1H，加班未提报休息时间
加班期间脱岗外出
实际未加班，但是提交加班电子流
9. 多选题
30 秒
外出公干材料提交要求？
事前报备（邮件/微信主管报备、培训会议通知）
在岗水印照片
主管口头报备
事后一周想起再提
10. 多选题
30 秒
加班提交要求
有效打卡记录（打卡/外出公干记录）
上下班水印照片
加班电子流任意选择8H提交
事前主管审批邮件截图
加班需扣除实际休息时间（全天加班休息时间≥1H）
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