跨文化面试差异

在日本的面试中，面试官通常会问多个私人问题，这些问题可能涉及年龄、家庭状况和工作计划。

德国文化是高语境文化，以准时、隐私、高度结构化和正确性而闻名。

德国面试官倾向于询问面试者关于特殊兴趣或爱好的问题，以了解个人并评估其团队精神。

在日本文化中，面试者在回答问题时应该提供理想化的答案。

德国文化重视面试者的耐心、一致性及坚持不懈的品质。