8 颗豆豆
1. 单选题
15 秒
工作分析的主要任务不包括以下哪一项?
工作设计
工作描述
任职资格分析
职位关系界定
2. 单选题
15 秒
新成立的企业急需进行工作分析的主要原因是?
便于构建合理的薪酬体系
为后续人力资源管理工作打下基础
促进员工的个人职业发展
提升企业的知名度
3. 判断题
15 秒
工作分析的目标不同，所需要收集的信息、分析的重点、对象范围、方式方法也会有所不同。
对
错
4. 单选题
15 秒
下列关于工作分析的说法，不正确的是?
工作分析的目的是为人力资源管理活动提供依据
工作分析的对象是组织内的单个职位
工作分析完全由人力资源部门独立完成
工作分析成果通常表现为工作说明书
5. 单选题
15 秒
以下关于酒店工作分析信息收集的方法,不正确的是( )。
调查问卷法
现场观察法
德尔菲法
工作日记法
6. 多选题
20 秒
工作说明书的核心组成部分包括哪些内容?
工作识别
工作描述
工作规范
职业生涯规划
岗位变动规定
7. 多选题
20 秒
组织选择进行工作再设计的原因可能包括哪些?
工作设置不合理问题频发
组织计划重组资源或改革管理模式
员工对工作失去兴趣导致积极性下降
适应市场变化，快速响应客户需求
8. 多选题
20 秒
工作再设计中的激励型工作再设计方法包含哪些形式?
职位轮换
职位扩大化
职位丰富化
构建自主性工作团队
改善工作生活环境
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