9 颗豆豆
1. 单选题
45 秒
单选题）下列哪项指标不属于HR部门绩效考核指标？
招聘完成率
招聘人员合格率
员工对个人生活的满意度
人员流失率
2. 多选题
45 秒
（多选题）下列哪些属于培训发展部关键绩效考核指标？
培训成本控制率
培训考核达标率
培训计划完成率
职称评定申报及时率
员工任职资格达标率
3. 判断题
30 秒
（判断题）培训的组织实施和效果的评估不属于HR部门绩效考核标准之一。
对
错
4. 多选题
45 秒
多选题）常见的消费心理账户都包含哪些？
情感维系账户
生活开支账户
投资理财账户
享乐休闲账户
支付宝账户
个人发展账户
5. 判断题
20 秒
（判断题）在消费心理中，免费赠送要比加1元换购更加吸引人。
对
错
6. 判断题
20 秒
（判断题）在消费心理中相比较而言，人们更喜欢算数值，而不喜欢算比例。
对
错
7. 多选题
45 秒
（多选题）内生动力是什么?
内生动力意思是指因组织内部生存发展需要而产生的自发动力
内生动力是行为机制的原动力
它是人们认识世界、勇于实践和实现自我发展的精神追求
是不断获取知识、探求真理和创业创新的自觉意志和行为
8. 多选题
60 秒
（多选题）阔知为什么推基于内生力的数字化学习解决方案
企业存活或者成功，肯定有优秀基因，因此复制优秀基因。
全员培训是伪命题
好钢用在刀刃上
企业短板不能快速补齐的
仗是怎么打的，兵就怎么练。案例法实训，培养真实的人才
9. 单选题
45 秒
（单选题）内生动力怎么快速成为业务发展动力?
全员培训
建立岗位地图，建立所有岗位的胜任力模型，争取复制人才
复制核心能力，增加核心能力密度
采购大量的第三方课程
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