12 颗豆豆
1. 判断题
20 秒
管理的本质就是领导
对
错
2. 判断题
20 秒
管理的科学性是以理性分析为基础的。
对
错
3. 判断题
20 秒
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
对
错
4. 判断题
20 秒
当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
对
错
5. 判断题
20 秒
系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。
对
错
6. 判断题
20 秒
作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。
对
错
7. 判断题
20 秒
组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。
对
错
8. 单选题
30 秒
管理的载体是（ ）
A. 管理职能
B. 管理活动
C. 管理对象
D. 组织
9. 单选题
30 秒
管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）
A. 需要与他人配合完成组织目标
B. 需要从事具体的文件签发审阅工作
C. 需要协调他人的努力以实现组织目标
D. 需要对自己的工作成果负责
10. 单选题
30 秒
（ ）职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A. 创新
B. 组织
C. 领导
D. 控制
11. 单选题
30 秒
管理者影响人的行为的手段无非两类,一类与权力有关,另一类与（ ）有关。
A. 组织文化
B. 企业宗旨
C. 组织目标
D. 经济利益
12. 单选题
30 秒
管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括（ ）
A.人本原理
B.系统原理
C.效益原理
D.权变原理
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