区县代表结班考

区县代表结班考

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HigherYY
2026-04-03
39 颗豆豆
1. 判断题
30 秒

GFK数据分析和运用中,"六看三定"的"六看"指的是看大盘、看份额、看渠道、看档位、看竞品、看自己。

2. 判断题
30 秒

PSIBI系统每天自动回刷60天内的数据,月度版本回刷全量数据。

3. 判断题
30 秒

临时激励(Temporary Incentive):是为了及时应对市场变化,采取的长期的渠道激励活动,其主要目的为支持产品销售。

4. 单选题
30 秒

以下哪一个场景不归属于联合营销场景中的零售场景

体验店运营

共建促销人力

店面广告位租赁

联合广告投放

5. 单选题
30 秒

以下针对PSI系统各项指标描述错误的是

间接零售伙伴PSI趋势中的Purchase指的是是间接零售商的采购进货。

市场秩序管理中,二次异常的跨地市使用是产品再次激活后,在一段时间内使用最多的地市(Use City)与ST到货地市(Purchase City)和客户经营地市(Role City)不一致。

疑似窜出分析(BY ST)是指在本省本地市ST,但是在外省或者外地市SO。

DOS的计算方式为当期库存/过去28天的平均SO销量。

6. 单选题
30 秒

PSI系统中SO3的计算不包含

通过技术手段在云端侧获取,即HOTA

来自品牌体验店的部署的销售系统(iSRP),只取非现金、非公对公打款支付的订单

来自促销员/督导/第三方人员上报销量

基于已经明确售出(如行业订单)进行补录的销量

7. 多选题
30 秒

以下渠道激励的描述,正确的是

返利是针对渠道伙伴达成双方约定的销售目标或管理要求后,依照合同(返利协议)中的规定,例行给予渠道伙伴的利润返还。

保价是实库保是在公司调价生效日时,针对渠道客户未形成销售的实际库存,给予新老价差补偿

禁止对EOM生效起9个月后的产品进行临时激励活动。

联合营销活动由华为和渠道伙伴联合发起,华为对活动是否开展具有独立决策权,对活动如何开展和渠道伙伴共同决策。

8. 判断题
30 秒

强商是指商圈内销量较好,能力较强的商,强商是一个梯队,也可以形成一个层级

9. 判断题
30 秒

各品牌渠道格局趋于固化,未来竞争是以品牌为核心的阵营间竞争,因此需要共创能力型伙伴,从能力型驱动向资源型驱动发展

10. 单选题
30 秒

以下不属于二级市场的业态特点的是?

小型批发兼零售的摊位

产业链的末端销售单元

经营品种相对单一,以深度分销某一品类为主

高度灵活和集中的经营模式

11. 判断题
30 秒

手机二级市场是“传统多层分销体系”下的必然产物;是市场为解决“小批量、多批次、灵活性、高风险”需求而自发形成的

12. 单选题
30 秒

运营商补贴政策出发点是?

提升终端销量

促进运营商业务发展

给消费者提供更大优惠

13. 多选题
30 秒

运营商政策获取的商业逻辑有哪些?

运营商得发展

厂商提销量

渠道赚利润

用户获优惠

14. 单选题
30 秒

常见的合约套餐一般有多少期?

12期

24期

36期

以上都是

15. 判断题
30 秒

运营商套餐有集团全国统一管理和部署,各省之间基本无差异

16. 判断题
30 秒

获取差异化的运营商政策不依赖良好的运营商伙伴关系

17. 单选题
30 秒

运营商专业术语ARPU指的是?

每用户平均收入

平均每户每月上网流量

互联网数据中心

18. 单选题
30 秒

某运营商推出新合约,资费39元,合约期24期,直降金额200元,补贴率是?

15.65%

21.37%

32.25%

26.71%

19. 单选题
30 秒

关于“强商汇聚”理解错误的是?

省市级商圈建议甄选FDKA强商,但县乡级商圈理应优选本地强商加强合作

确定商圈强商后,商圈内资源要大胆向强商汇聚,不做雨露均沾的和事佬

强商汇聚是指只在省内、地市内只和大商合作

20. 多选题
30 秒

什么时候是一个团队间合适的沟通时机?

早晨的例会

项目总结会议

工作时间

加班时

21. 单选题
30 秒

哪个做法不能帮助领导者激发员工愿景?

用准确、富有感染力的语句将愿景写下来

用不同形式重复向员工宣讲愿景

经常开会培训

将愿景个人化、具体化

22. 判断题
30 秒

“人类并非完全‘理性自利的动物’,实际上天生具有协作的倾向。”这一说法正确吗?

23. 判断题
30 秒

“在避免担责的组织中,部门和员工往往甘于平庸和自我的‘低标准’。”这一说法正确吗?

24. 单选题
30 秒

“当部门或个人为了使自己的认同和回报最大化,而把局部目标摆在组织目标之前。”这体现了哪一种协作障碍?

避免担责

忽视全局

欠缺投入

逃避矛盾

25. 判断题
30 秒

若在团队中发现了低绩效员工,最好的方式是等考评结果沟通时进行辅导

26. 多选题
30 秒

好的团队目标的标准是什么?

聚焦

具有挑战性

符合SMART原则

27. 单选题
30 秒

关于OKR以下说法错误的是?

OKR牵引聚焦做大蛋糕,最终依据员工的实际产出,而非OKR完成率来评价员工绩效

OKR是一种木目标管理方法,目的是激发员工,释放潜能

开展OKR后,主管可以甩手不管,由员工自行管理目标和日常任务

针对不确定的业务场景,OKR更能够激发员工制定有挑战性目标

28. 单选题
30 秒

“部门和员工等着别人来想办法解决问题,而不是主动想方设法把它解决掉。”这体现了哪一种协作障碍?

避免担责

忽视全局

欠缺投入

逃避矛盾

29. 单选题
30 秒

联通新开129元36期6折金融合约,直降金额怎么计算?

129*0.6*36≈2780

129*0.6*36/1.23≈2260

129*0.4*36≈1850

129*0.4*36/1.23≈1500

30. 单选题
30 秒

从S到D,5个层级分类从高到低是?

核心厅店、价值厅店、潜力厅店、成长厅店、其他厅店

价值厅店、核心厅店、潜力厅店、成长厅店、其他厅店

核心厅店、成长厅店、潜力厅店、价值厅店、其他厅店

价值厅店、核心厅店、成长厅店、潜力厅店、其他厅店

31. 多选题
30 秒

我们跟消费者不能仅仅是买卖关系,要跟消费者形成良性互动,社区是一种很好形式,以下哪些是社区的形式?

花粉俱乐部

华为学堂

HDC

XGAME新影像大赛

32. 多选题
30 秒

CBG品牌建设的三大驱动力是

独特优势

勇立潮头

品牌归属

视觉调性

33. 单选题
30 秒

以下哪个要求符合当地广告法以及其他法律法规要求?

识别并排除当地敏感内容

使用best、first等极限词对产品进行描述

穆斯林国家广告中女性未蒙面

涉及色情、暴力、政治等相关内容

34. 单选题
30 秒

以下表述错误的是:

标志的四周设置有最小保护空间,该空间不能与其他图形元素连接

最小尺寸的设置是为了确保标志使用过程中的品质,使其清晰、易识别

华为可以自行使用合作伙伴、行业组织、体育活动等的品牌标志,不需要取得对方的授权

标志禁止使用与华为品牌没有关联、对提升品牌形象与价值没有帮助,无需华为品牌识别的物品,如垃圾桶

35. 判断题
30 秒

我们应该抓住每次营销的机会和风口,应该对每次节目、每次事件都做出响应,都在华为官方社交账号上发Post

36. 判断题
30 秒

我们CBG的品牌意图是成为“全球标志性的科技品牌”,具体来讲是要成为“智慧化全场景的领导者”和“有温度的高端品牌”。

37. 判断题
30 秒

若商圈内有形状不规则但面积较大得大牌,可对产品延展后上画

38. 单选题
30 秒

激励的目的是为了使员工留下来,主要作用包括?

增加定力、增加推力、抵抗拉力

增加定力、减小推力、顺应拉力

增加定力、减小推力、抵抗拉力

减小定力、减小推力、抵抗拉力

39. 多选题
30 秒

销量出现跳变(提升过高)有哪些场景

门店达成团单

门店开展活动促销

合作伙伴有分销行为

销量作假(挪报销量)

剥豆豆
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