青年骨干培训测验

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年级:职业发展
科目:商业
学习家何平
2026-04-27
10 颗豆豆
1. 单选题
30 秒

职业发展三阶段的正确顺序是?

实现期→生存期→发展期

生存期→发展期→实现期

生存期→实现期→发展期

发展期→生存期→实现期

2. 单选题
30 秒

制定职业与工作目标时,课程推荐使用的核心法则是?

5W2H法则

PDCA法则

SWOT法则

SMART法则

3. 单选题
30 秒

课程中关于收集“三进三出”系统的“三出”不包括?

行动

放弃

收集箱

说不

4. 单选题
30 秒

以下不属于课程中高效行动提速技巧的是?

批量处理

并行处理

拖延处理

番茄钟

5. 单选题
30 秒

课程中用于快速判断同事与客户沟通风格的工具是?

九型人格

霍兰德代码

MBTI

DISC

6. 单选题
30 秒

DISC行为风格中,关注事、行动快、目标明确的类型是?

D型(支配型)

C型(谨慎型)

I型(影响型)

S型(稳健型)

7. 单选题
30 秒

课程中清晰表达的冰山模型里,包括?

事实+情绪+请求

观点+猜测+要求

事实+结论+需求

感受+需求+命令

8. 单选题
30 秒

FCFD冰山模型中,第一个“F”代表的是?

Fact(事实)

Conclusion(结论)

Feeling(情绪)

Demand(需求)

9. 单选题
30 秒

课程中SYP嫁接法的核心作用是?

提升个人专业技能

增加个人薪资收入

实现跨部门协作共识

简化工作流程

10. 单选题
30 秒

跨部门协作闭环的三步流程是?

各自表述-坚持己见-强制执行

提出问题-争论不休-不了了之

收集意见-拖延讨论-被动完成

共享信息-求同存异-落地推进

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