在与上级沟通时,我们最建议持有的关系期望是?
上级是老板,我负责执行命令
上级是合作伙伴,我们共同完成目标
上级是客户,我只需交付结果
上级是评审者,我尽量不出错
在项目推动力的ACT模型中,哪一项不属于ACT中的某一个?
Context(背景充分)
Thinking(思考清晰)
Timing(时机把握)
Action(行动明确)
新入职的Jack正在与Leader进行首次1-1,他最合适的沟通方式是?
主动表达个人发展诉求,聚焦长期目标
直接展示过往项目成果,证明能力
询问Leader近期项目分配情况
主动倾听Leader的分享,不主动表达
当Leader交给你一个新项目需求时,最重要的第一步是?
先确认WHY、WHAT和HOW MUCH,确保方向一致
马上确认时间节点并开始分解任务
先阅读文档再根据经验推进
向Leader承诺尽快交付
在周例会上更新进展时,以下哪种做法最能体现高质量的沟通?
简要汇报“都按计划推进”
重点汇报进展、成果、风险和下周计划
说明其他团队协作不配合
只讲本周完成事项
项目需求变更时,你应该如何处理?
延迟交付,事后再汇报原因
及时与Leader沟通风险,提出两套解决方案
自己加班完成,避免暴露问题
等下次会议再说明情况
项目结束后,对我们最有价值的做法是?
汇报项目完成情况,表达辛苦
只关注技术细节的优化
用“目标—结果—原因—行动”结构化复盘
简要陈述问题和解决方法