10 颗豆豆
1. 单选题
30 秒
当一名SM职级的伙伴，在2月同时出现了SM维持失败和达标晋升AS的情况，请问该伙伴最终是否可以晋升AS
可以
不可以
2. 多选题
30 秒
背调授权出现以下哪项提示可以进行岗前班报名
通过
人工复核
未通过
3. 多选题
30 秒
主管观察期内以下哪项利益将打折发放
管理津贴
营业部、组津贴
育成津贴
营业部、组季度奖
总监特别津贴
续期佣金
4. 多选题
30 秒
基本法AS\SZD1职级维持标准是
季度个人FYC2700c
季度组FYC10500c
季度组累计6个有效人次
季度组继续率78%
季度个人累计件数10件
5. 多选题
30 秒
泰星置换晋升主管的标准是
个人累计FYC6750c
直辖组累计FYC29250c
直增2人
直辖组累计达成泰星人次4人
季度个人累计件数6件
6. 多选题
30 秒
续期佣金于什么挂钩？
职级
挂零观察期
客户缴纳续期保费
有效出勤
7. 多选题
30 秒
挂零观察期内将损失什么利益？
优质续保奖
首佣
管理、育成津贴
销售奖金（季度奖、年终奖）
续佣
8. 多选题
30 秒
当月出勤不足75%将会损失什么利益？
管理津贴
公积金
优质续保奖金
新人津贴、责任津贴、英才津贴
首期佣金
当月组发方案
9. 多选题
30 秒
以下符合普才新人转正的条件是
首三个工作月内累计2500C
有效出勤75%以上
销售10个获客险（投保人不重复）
参加转正班
10. 多选题
30 秒
自保件互保件不能获得以下哪项
组发方案
营销方案
新人津贴
英才津贴
优质新人津贴
首期佣金