15 颗豆豆
1. 多选题
60 秒
管理作为一种特殊的实践活动，具有独特的性质，比如
管理具有二重性
管理具有科学性
管理具有艺术性
管理具有时效性
2. 多选题
60 秒
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为
人际关系角色
组织角色
信息角色
决策角色
3. 多选题
60 秒
外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为
宏观环境
产业环境
物质环境
文化环境
4. 多选题
60 秒
古典管理理论的代表人物主要有
塞缪尔纽曼
弗雷德里克泰罗
亨利法约尔
马克斯韦伯
5. 多选题
60 秒
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由（ ）三个部分组成
精神文化
传统文化
制度文化
物质文化
6. 多选题
60 秒
物质文化是企业文化外在形象的具体表现，包括（ ）
产品设计
产品质量
厂容厂貌
员工服饰
7. 多选题
60 秒
计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（ ）
制定计划
机会分析
执行计划
检查计划执行情况
8. 多选题
60 秒
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质
多重性
层次性
单一性
变动性
9. 多选题
60 秒
一个组织的战略体系从上到下分为三个层次，正确的排序为
职能战略
业务层战略
基层战略
公司层战略
10. 多选题
60 秒
为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，属于
战术性决策
策略性决策
战略性决策
业务性决策
11. 多选题
60 秒
如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如
网络型结构
直线职能制结构
职能制结构
直线制结构
12. 多选题
60 秒
属于内容型激励理论的主要有
需要层次论
双因素理论
成就需要激励理论
公平理论
13. 多选题
60 秒
强化理论中的强化类型有
积极强化
消极强化
惩罚
自然消退
14. 多选题
60 秒
组织冲突产生的基本原因有
组织中个体自以为是的态度
组织中个体差异的客观存在
组织中个体假设相似的存在
组织中个体利己动机的存在
15. 多选题
60 秒
在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素
给员工提供适当的工资和安全保障
改善员工的工作环境和条件
对员工的监督要能为他们所接受
员工的工作得到认可和赏识
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